Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng
Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản?
Vui lòng gọi tới zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).
Ngày cập nhật: 23/03/2026
Ngày hiệu lực: 23/03/2026
Bằng việc truy cập hoặc sử dụng website jobshay.com, các dịch vụ hoặc bất kỳ ứng dụng nào do Jobshay cung cấp (sau đây gọi chung là “Dịch vụ”), bạn xác nhận rằng bạn đã đọc, hiểu và đồng ý bị ràng buộc bởi các Điều khoản sử dụng này.
Các Điều khoản này điều chỉnh mối quan hệ giữa Jobshay và Người Dùng trong suốt quá trình sử dụng Dịch vụ.
Trường hợp bạn không đồng ý với bất kỳ nội dung nào, bạn phải ngừng truy cập và sử dụng Dịch vụ ngay lập tức.
Jobshay có quyền sửa đổi, cập nhật hoặc thay thế các Điều khoản này bất kỳ lúc nào nhằm phù hợp với quy định pháp luật hoặc nhu cầu vận hành. Các thay đổi sẽ được công bố trên hệ thống và có hiệu lực ngay tại thời điểm đăng tải.
Việc bạn tiếp tục sử dụng Dịch vụ sau khi các thay đổi có hiệu lực được xem là sự chấp nhận đầy đủ đối với các Điều khoản đã được cập nhật.
“Jobshay” là nền tảng công nghệ cung cấp dịch vụ kết nối việc làm giữa ứng viên và nhà tuyển dụng thông qua website jobshay.com.
“Người Dùng” là bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào truy cập, đăng ký hoặc sử dụng bất kỳ chức năng nào của Dịch vụ.
“Hồ sơ cá nhân” là toàn bộ thông tin, dữ liệu, CV và nội dung liên quan đến nghề nghiệp do Người Dùng cung cấp hoặc tạo lập trên hệ thống.
“Nội dung Người Dùng” bao gồm tất cả thông tin, dữ liệu, văn bản, hình ảnh, video hoặc bất kỳ tài liệu nào do Người Dùng đăng tải hoặc truyền tải thông qua Dịch vụ.
“Cơ sở dữ liệu Jobshay” là toàn bộ dữ liệu được lưu trữ, quản lý và vận hành trên hệ thống Jobshay, bao gồm dữ liệu Người Dùng và dữ liệu tuyển dụng.
Để sử dụng đầy đủ các tính năng của Dịch vụ, Người Dùng phải đăng ký tài khoản theo quy trình của Jobshay.
Người Dùng cam kết rằng mọi thông tin cung cấp là chính xác, đầy đủ và được cập nhật tại thời điểm đăng ký cũng như trong suốt quá trình sử dụng.
Mọi quyền lợi và nghĩa vụ của Người Dùng sẽ được xác định dựa trên thông tin tài khoản đã đăng ký. Jobshay không chịu trách nhiệm đối với các thiệt hại phát sinh do thông tin không chính xác hoặc không được cập nhật.
Jobshay có quyền từ chối, tạm ngừng hoặc chấm dứt tài khoản trong các trường hợp:
- Thông tin có dấu hiệu giả mạo, không trung thực
- Có căn cứ cho thấy tài khoản được sử dụng cho mục đích gian lận hoặc vi phạm pháp luật
- Gây ảnh hưởng đến hoạt động của hệ thống hoặc quyền lợi của bên thứ ba
Tùy theo mức độ vi phạm, Jobshay có thể hạn chế một phần hoặc toàn bộ quyền truy cập Dịch vụ mà không cần thông báo trước.
Khi đăng ký tài khoản, Người Dùng phải thiết lập thông tin đăng nhập và có trách nhiệm bảo mật các thông tin này.
Người Dùng không được chia sẻ, chuyển nhượng, cho thuê hoặc cho phép bất kỳ bên thứ ba nào sử dụng tài khoản dưới bất kỳ hình thức nào.
Mọi hoạt động phát sinh từ tài khoản sẽ được xem là do chính Người Dùng thực hiện và Người Dùng phải chịu toàn bộ trách nhiệm liên quan.
Trong trường hợp phát hiện hoặc nghi ngờ có hành vi truy cập trái phép, Người Dùng phải thông báo ngay cho Jobshay để được hỗ trợ xử lý.
Jobshay có quyền tạm khóa tài khoản hoặc yêu cầu thay đổi mật khẩu nếu phát hiện dấu hiệu vi phạm bảo mật.
Jobshay không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ thiệt hại nào phát sinh từ việc Người Dùng không thực hiện đúng nghĩa vụ bảo mật.
Khi sử dụng Dịch vụ, Người Dùng đồng ý cho phép Jobshay thu thập, lưu trữ và xử lý các thông tin bao gồm nhưng không giới hạn:
- Thông tin cá nhân: họ tên, email, số điện thoại và các thông tin liên hệ khác
- Thông tin nghề nghiệp: kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp
Các thông tin này được sử dụng nhằm:
- Hiển thị hồ sơ cho nhà tuyển dụng khi có sự cho phép của Người Dùng
- Đề xuất việc làm phù hợp và cá nhân hóa trải nghiệm
- Phân tích, cải thiện chất lượng Dịch vụ
Người Dùng chịu trách nhiệm về tính chính xác và hợp pháp của các thông tin cung cấp.
Jobshay có quyền cung cấp thông tin Người Dùng cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định pháp luật.
Người Dùng có quyền chỉnh sửa, cập nhật hoặc tắt hiển thị hồ sơ bất kỳ lúc nào trên hệ thống.
Trong trường hợp tài khoản bị xóa hoặc ngừng hoạt động, dữ liệu có thể được lưu trữ trong một khoảng thời gian hợp lý nhằm đáp ứng nghĩa vụ pháp lý hoặc vận hành hệ thống.
Người Dùng cam kết không thực hiện các hành vi sau khi sử dụng Dịch vụ:
- Cung cấp thông tin sai sự thật, giả mạo hoặc gây hiểu nhầm
- Đăng tải nội dung vi phạm pháp luật, lừa đảo, xúc phạm hoặc trái thuần phong mỹ tục
- Thu thập, khai thác hoặc sử dụng dữ liệu từ hệ thống trái phép
- Giả mạo danh tính cá nhân, tổ chức khác
- Can thiệp, gây gián đoạn hoặc phá hoại hệ thống kỹ thuật của Jobshay
- Sử dụng Dịch vụ cho mục đích trái pháp luật hoặc gây thiệt hại cho Jobshay hoặc bên thứ ba
Jobshay có quyền áp dụng các biện pháp xử lý bao gồm nhưng không giới hạn ở việc xóa nội dung, khóa tài khoản hoặc chấm dứt quyền sử dụng Dịch vụ đối với các hành vi vi phạm.
Người Dùng chịu trách nhiệm hoàn toàn đối với toàn bộ Nội dung Người Dùng được đăng tải, cung cấp hoặc truyền tải thông qua Dịch vụ.
Người Dùng cam kết rằng Nội dung Người Dùng không vi phạm pháp luật, không xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của bất kỳ bên thứ ba nào, bao gồm nhưng không giới hạn ở quyền sở hữu trí tuệ, quyền riêng tư và quyền hình ảnh.
Jobshay không có nghĩa vụ kiểm duyệt trước tất cả nội dung, tuy nhiên có quyền (nhưng không có nghĩa vụ) kiểm tra, rà soát, chỉnh sửa, từ chối hiển thị hoặc xóa bỏ bất kỳ nội dung nào nếu xét thấy nội dung đó vi phạm Điều khoản, quy định pháp luật hoặc có khả năng gây thiệt hại cho hệ thống, người dùng khác hoặc bên thứ ba.
Người Dùng hiểu và đồng ý rằng việc sử dụng hoặc tin tưởng vào bất kỳ nội dung nào trên hệ thống là hoàn toàn do rủi ro của Người Dùng.
Người Dùng cam kết rằng họ có đầy đủ quyền và thẩm quyền đối với Nội dung Người Dùng đã đăng tải.
Bằng việc đăng tải nội dung lên Jobshay, Người Dùng đồng ý cấp cho Jobshay quyền sử dụng không độc quyền, miễn phí bản quyền, có thể chuyển giao và toàn cầu để sử dụng, lưu trữ, chỉnh sửa, hiển thị, phân phối và khai thác nội dung đó nhằm phục vụ việc vận hành, cải thiện và phát triển Dịch vụ.
Tất cả các quyền sở hữu trí tuệ liên quan đến hệ thống Jobshay, bao gồm nhưng không giới hạn ở logo, giao diện, dữ liệu, phần mềm và nội dung do Jobshay tạo ra, đều thuộc quyền sở hữu của Jobshay hoặc bên cấp phép hợp pháp và được pháp luật bảo vệ.
Người Dùng không được sao chép, sửa đổi, phân phối hoặc khai thác bất kỳ phần nào của hệ thống khi chưa có sự cho phép bằng văn bản của Jobshay.
Jobshay cung cấp Dịch vụ trên cơ sở “nguyên trạng” và “khả dụng tại thời điểm cung cấp”.
Jobshay không đảm bảo rằng:
- Dịch vụ sẽ luôn hoạt động liên tục, không bị gián đoạn hoặc không có lỗi
- Các lỗi kỹ thuật sẽ được khắc phục ngay lập tức
- Thông tin trên hệ thống là hoàn toàn chính xác, đầy đủ và cập nhật
Jobshay không chịu trách nhiệm đối với:
- Nội dung, thông tin do Người Dùng hoặc nhà tuyển dụng cung cấp
- Hành vi lừa đảo, giả mạo hoặc vi phạm pháp luật của bên thứ ba
- Bất kỳ quyết định nào của Người Dùng liên quan đến việc ứng tuyển hoặc hợp tác với nhà tuyển dụng
Người Dùng tự chịu trách nhiệm đánh giá và xác minh thông tin trước khi đưa ra quyết định.
Trong phạm vi tối đa được pháp luật cho phép, Jobshay không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ thiệt hại nào phát sinh, bao gồm nhưng không giới hạn:
- Thiệt hại gián tiếp, ngẫu nhiên, đặc biệt hoặc hậu quả
- Mất dữ liệu, mất cơ hội kinh doanh hoặc mất lợi nhuận
- Gián đoạn hoạt động hoặc lỗi hệ thống
Ngay cả trong trường hợp Jobshay đã được thông báo trước về khả năng xảy ra các thiệt hại này, Jobshay vẫn không chịu trách nhiệm.
Người Dùng đồng ý bồi thường và giữ cho Jobshay, các công ty liên kết, nhân sự và đối tác không bị ảnh hưởng bởi bất kỳ khiếu nại, tổn thất, trách nhiệm pháp lý, chi phí hoặc thiệt hại nào phát sinh từ:
- Việc Người Dùng vi phạm Điều khoản này
- Hành vi vi phạm pháp luật của Người Dùng
- Việc xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của bên thứ ba
Khoản bồi thường có thể bao gồm chi phí pháp lý, chi phí luật sư và các chi phí phát sinh liên quan.
Jobshay có quyền, theo toàn quyền quyết định của mình, tạm ngừng, hạn chế hoặc chấm dứt quyền truy cập Dịch vụ của Người Dùng trong các trường hợp:
- Người Dùng vi phạm Điều khoản sử dụng
- Có yêu cầu từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền
- Có nguy cơ gây ảnh hưởng đến hệ thống hoặc người dùng khác
Việc chấm dứt có thể được thực hiện mà không cần thông báo trước.
Người Dùng có thể chủ động ngừng sử dụng Dịch vụ bất kỳ lúc nào bằng cách ngừng truy cập hoặc yêu cầu xóa tài khoản.
Jobshay không chịu trách nhiệm đối với việc chậm trễ hoặc không thể thực hiện nghĩa vụ do các sự kiện ngoài tầm kiểm soát hợp lý, bao gồm nhưng không giới hạn: thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, sự cố hạ tầng, gián đoạn mạng hoặc các quyết định của cơ quan nhà nước.
Trong các trường hợp này, Jobshay có quyền tạm ngừng cung cấp Dịch vụ và sẽ nỗ lực khắc phục trong thời gian sớm nhất có thể.
Mọi tranh chấp phát sinh từ hoặc liên quan đến việc sử dụng Dịch vụ sẽ được giải quyết trên cơ sở thương lượng, hòa giải giữa các bên.
Trong trường hợp không đạt được thỏa thuận, tranh chấp sẽ được giải quyết theo pháp luật của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Tòa án có thẩm quyền tại Hà Nội sẽ là cơ quan giải quyết cuối cùng.
Các Điều khoản này có hiệu lực kể từ thời điểm được công bố trên hệ thống.
Điều khoản này có giá trị như một hợp đồng điện tử giữa Jobshay và Người Dùng.
Trong trường hợp một hoặc một số điều khoản bị vô hiệu theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, các điều khoản còn lại vẫn giữ nguyên hiệu lực.
Email: jobshay@gmail.com
Số điện thoại: 0961.469.398
Website: https://jobshay.com
