Phát triển GVNB/GV kiêm nhiệm ( năng lực và số lượng) nhằm tăng năng lực đào tạo của đội ngũ quản lý- Thực hiện tôn vinh GVNB/GVKN- Tổ chức đào tạo nâng cao năng lực của GVNB/GVKNXây dựng và quản...
- Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/đơn vị.- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của Công ty...
Xác định nhu cầu và yêu cầu đào tạo.Quản lý chất lượng chung kết quả rèn luyệncủa học viên, theo dõi và báo cáo những thànhcông và tiến bộ của học viên sau đào tạo.Thực hiện tổng hợp các nội dung học...
Công tác Đào tạo (70%)- Khảo sát, phân tích và đánh giá nhu cầu để lên kế hoạch đào tạo trong ngắn hạn và dài hạn;- Triển khai thực hiện và theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo, kiến...
TRÁCH NHIỆM:Xây dựng & triển khai chương trình Đào tạoĐánh giá, cải tiến nội dung đào tạo theo phản hồi và nhu cầu phát triển nhân sự.Ứng dụng công nghệ và xu hướng mới trong đào tạo.Lập kế hoạch...
Giám sát, đánh giá kết quả triển khai các chương trình đào tạo; đánh giá chất lượng giảng viên.Đo lường mức độ áp dụng kiến thức, kỹ năng vào công việc thực tếQuản lý hệ thống tài liệu đào tạo, hồ...
Theo dõi chi phí đào tạoCông việc cụ thể sẽ được trao đổi tại buổi phỏng vấn trực tiếpXây dựng kế hoạch đào tạo dựa trên nhu cầu thực tếQuản lý hồ sơ đào tạo, ma trận kỹ năng (skill...
Tại Viettel Construction, chúng tôi tìm kiếm những người có khát vọng tạo ra giá trị thực chất, nghĩ lớn làm thật. Với triết lý “Tạo giá trị xứng đáng – Nhận đãi ngộ xứng tầm”, mọi nỗ lực và cống...
Công ty cổ phần thương mại & dịch vụ medlatec group
Xem nhanh
Xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo được phân công;Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận để theo dõi quá trình phát triển nhân sự sau đào tạo, đánh giá hiệu quả và tối ưu hóa khung chương...
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các cải tiến để nâng cao chất lượng đào tạo.- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn- Tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện định kỳ và đột xuất cho nhân viên- Xây...
Tổ chức & Triển khai đào tạoXây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm, hàng quý theo chiến lược phát triển của công ty.Thiết kế, chuẩn bị tài liệu, giáo trình, công cụ hỗ trợ học tập (online &...
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo, thu thập phản hồi, đề xuất cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy.Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình nội bộ: hội nhập, kỹ năng nghề, 5S, an toàn lao động,...
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆCĐịa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí MinhPhát triển GVNB/GV kiêm nhiệm ( năng lực và số lượng) nhằm tăng năng lực đào tạo của đội ngũ quản lý- Thực hiện tôn vinh GVNB/GVKN- Tổ...
Phát triển hệ thống đào tạo:- Xây dựng & Triển khai chương trình phát triển giảng viên nội bộ.- Tìm kiếm và đánh giá các đối tác/nhà cung cấp phù hợp với yêu cầu của công ty.- Xây dựng hệ...
Giới thiệu vị tríTutor Manager (TM) là Mentor – Coach – Trainer trực tiếp của đội ngũ Gia sư. TM chịu trách nhiệm đảm bảo:- Mỗi Gia sư đạt chuẩn giảng dạy (PS ≥ 80%, hành vi đúng quy chuẩn).- Mỗi...
- Khảo sát & phân tích nhu cầu đào tạo của Doanh nghiệp.- Lập kế hoạch & thiết kế chương trình đào tạo- Tổ chức và triển khai các chương trình- Đánh giá hiệu quả đào tạo, thu thập từ học viên- ...
- Tham mưu cho trưởng phòng công tác lập kế hoạch năm- Đào tạo nhân sự mới (hội nhập): tổ chức các lớp đào tạo văn hóa Bệnh viện Đa khoa Phương Đông, lớp kỹ năng giao tiếp, tiêu chuẩn, tác phong,...
Đào tạo (70%):Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ: đào tạo kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp, và các chương trình đào tạo cốt lõi.Lập kế hoạch đào tạo và xây dựng khung năng lực cho các bộ phận trong...
- Tư vấn & giải đáp: hỗ trợ giải quyết các thắc mắc, khiếu nại (liên quan đến nội dung chuyên môn) từ đại lý/khách hàng- Hỗ trợ sự kiện chuyên môn: thực hiện demo, thuyết trình tại các...
Lập kế hoạch, chương trình và lịch kiểm tra, thi của các đợt đào tạo.Tham mưu cho ban TGĐ trong việc cử CBCNV tham dự các khóa huấn luyện tại các trường (trung tâm) đào tạo chuyên nghiệp, hoặc mời...
Giới thiệu vị tríTutor Manager (TM) là Mentor – Coach – Trainer trực tiếp của đội ngũ Gia sư. TM chịu trách nhiệm đảm bảo:- Mỗi Gia sư đạt chuẩn giảng dạy (PS ≥ 80%, hành vi đúng quy chuẩn).- Mỗi...
* Xây dựng và phát triển:- Lên chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo hàng tháng, quý, năm phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh của công ty.- Xây dựng và quản lý...
Phụ trách hoạt động tổ chức đào tạo bao gồm:- Phụ trách đào tạo sản phẩm cho Nhà phân phối để hỗ trợ tốt cho bán hàng- Lên kế hoạch đào tạo, tổ chức các chương trình đào tạo dành cho Nhà phân phối...
Công ty tnhh sản xuất dịch vụ và thương mại an tâm
Xem nhanh
Thực hiện đào tạo nội bộ cho nhân viên các phòng ban theo kế hoạch.Xây dựng và phát triển các module đào tạo theo định hướng của công ty.Đào tạo đội ngũ bán hàng (70%), đào tạo nhân sự nội bộ...
- Lập kế hoạch phù hợp để đào tạo, bổ sung thêm các kiến thức, nghiệp vụ.- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.- Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã...
Công ty tnhh mtv xuất nhập khẩu thương mại dịch vụ hùng thủy
Xem nhanh
Đào tạo (60%): cho nội bộ nhân viên (khối sell out, BO) và cho khách hàng đối tác...về sản phẩm và công ty (có đi công tác), cụ thể như sau:Cập nhật kịp thời thông tin, hình ảnh, kiến thức về các sản...
Xây dựng chương trình đào tạoPhát triển các tài liệu đào tạoXây dựng lộ trình và nội dung đào tạo theo từng vị trí tại cửa hàngKhảo sát nhu cầu đào tạo cho từng nhóm học viên theo vị trí và khu vực...
Xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạoPhối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên.Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển của công...
Phối hợp, tham gia với các bộ phận xây dựng quy trình làm việc của công tyPhân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạoĐánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào...
Mô tả công việcSố hóa tài liệu đào tạo, xây dựng nội dung bài giảng video, khai thác hệ thống E- LearningTham gia thiết kế, xây dựng bài giảng, các công cụ, giáo cụ cho các khóa đào tạo do phòng Đào...
