Cấp báo cáo: Trưởng phòng Đào tạo Tài xếBộ phận: Phòng Đào tạo Tài xếMục tiêu công việcTổ chức và trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo cho Bác tài Xanh, đảm bảo học viên nắm vững kiến thức,...
Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trao đổi, tư vấn ưu tiên việc sắp xếp lại nguồn nhân lực nội bộ;Kiểm tra đề xuất tuyển dụng, bản mô tả công việc vị trí cần tuyển và trao đổi tư vấn cho các...
Tóm tắt: Triển khai các hoạt động Tuyển dụng và Đào tạo phù hợp với ưu tiên mục tiêu, định hướng và văn hóa cốt lõi của công ty:• Thực hiện các hoạt động tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên phù hợp...
Mô tả công việc: - Đào tạo đại lý: tổ chức các khóa đào tạo, quản lý lớp học và/hoặc đứng lớp giảng dạy.- Xây dựng chính sách đại lý: Xây dựng các phong trào thi đua, khen thưởng, chính sách phúc...
Phụ trách thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ bao gồm: Lên lịch, tìm diễn giả, dự trù kinh phí, chuẩn bị hậu cần,...bao gồm chương trình đào tạo online và offline. Thực hiện kết nối với các...
- Tổ chức và trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo hội nhập/đào tạo đầu vào hằng ngày/tuần cho nhân viên mới. Hướng dẫn cho nhân viên mới trong quá trình đào tạo và hỗ trợ hòa nhập môi trường...
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo: thu thập phản hồi, phân tích dữ liệu sau đào tạo để cải tiến nội dung và hình thức đào tạo.Tổ chức và điều phối các khóa đào tạo: liên hệ giảng viên, sắp xếp lịch...
- Đảm bảo toàn bộ nhân sự mới đều được đào tạo và hướng dẫn theo đúng quy trình tiêu chuẩn của công ty.- Theo dõi quá trình làm việc thực tế của từng nhân sự, đề xuất phương án nâng cao hiệu quả...
Phân tích nhu cầu đào tạo của từng bộ phận và đề xuất kế hoạch đào tạo phù hợp.Xây dựng nội dung, giáo trình, slide, bài giảng phục vụ đào tạo nội bộ.Trực tiếp đứng lớp đào tạo kỹ năng, nội quy, hội...
• Xây dựng kế hoạch đào tạo quý/năm phù hợp với chiến lược của Tổng Công ty và định hướng phát triển nhân sự.• Các công tác khác theo phân công của lãnh đạo Ban• Tổ chức, triển khai và đánh giá hiệu...
· Thiết kế và phát triển nội dung đào tạo: Biên soạn, thiết kế và cập nhật giáo trình, bài giảng, tài liệu đào tạo (bao gồm cả video, bài giảng trực tuyến).· Đánh giá và báo cáo: Theo dõi, giám sát...
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến cần thiết.Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo các chương trình đào tạo phù hợp với văn hóa và giá...
Tìm kiếm, liên hệ và duy trì hợp tác với các đơn vị/đối tác đào tạo bên ngoài.Chuẩn bị nội dung, tài liệu phục vụ các chương trình đào tạo; hỗ trợ trình bày hoặc thuyết trình trong các buổi đào tạo...
▸Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.▸Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ cho quản lý và các phòng ban liên quan.▸Cập nhật và cải tiến nội dung đào tạo để đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh...
Thiết lập, tối ưu và quản lý ngân sách đào tạo.Thiết lập, quản trị, triển khai đào tạo phát triển đội ngũ nhân tài thuộc Talent Pool.Xây dựng các quy trình & chính sách, hướng dẫn hoạt động liên...
Đánh giá kỹ năng vận hành của nhân viên mới.Chịu trách nhiệm đào tạo về các vấn đề chất lượng gặp phải trong quá trình sản xuất hàng ngày trên dây chuyền sản xuất.Theo dõi tiến trình hội nhập của...
Hỗ trợ và hậu cần cho các khoá đào tạo được giao:Chuẩn bị máy móc thiết bị cho giảng viên trước khi buổi học bắt đầu, quản lý trang thiết bị giảng dạy trước, trong và sau các khoá đào tạo.Quản lý học...
Lập kế hoạch và chiến lược đào tạoXây dựng và cập nhật kế hoạch đào tạo ngắn hạn – dài hạn theo định hướng phát triển nhân sự.Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các khối/phòng ban/vị trí trong toàn công...
Tuyển dụng- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho từng nhóm vị trí (Văn phòng, Công trường)- Quản lý và phát triển data ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng.- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ...
Chịu trách nhiệm quản lý và điều phối hoạt động tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) cho các vị trí liên quan đến Contact Center/BPO/Chăm sóc khách hàng; đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng...
Báo cáo định kỳ/ đột xuất cho Phòng nhân sự, Giám đốc các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.Thực hiện đào tạo các nội dung, quy trình cho nhân viên nội bộ và các công...
Quản lý, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo cho từng nhóm đối tượng.Xây dựng kế hoạch đào tạo năm theo chiến lược công ty và nhu cầu các phòng ban.Đảm bảo các khóa huấn luyện...
Thực hiện, thúc đẩy các hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch.Thúc đẩy hoạt động đào tạo trong công ty & bộ phận.Thực hiện đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên trong công ty.Soạn thảo & bổ sung...
Xây dựng và cập nhật các bài kiểm tra nghiệp vụ cho tất cả vị trí của Công tyTrực tiếp đứng lớp đào tạo chuyên sâu và đào tạo thăng tiếnTham gia đóng góp xây dựng hoàn thiện tất cả quy trình làm việc...
Điểm tựa hỗ trợ: Là đầu mối giải đáp mọi thắc mắc, tháo gỡ khó khăn và hỗ trợ kịp thời khi Admin tại trại cần sự trợ giúp về nghiệp vụ hoặc xử lý tình huống phát sinh.Đào tạo & Dẫn dắt: Trực tiếp...
Vai trò và Sứ mệnhBạn sẽ là người kiến tạo hệ sinh thái học tập tại UpBase – nơi mỗi cá nhân được trang bị tư duy, kỹ năng và chuyên môn để phát triển theo đúng lộ trình sự nghiệp. Bạn không chỉ xây...
- Tổng hợp nhu cầu và kế hoạch đào tạo của các phòng ban- Theo dõi thực hiện đào tạo theo kế hoạch- Tổ chức các khóa đào tạo của phòng (GA)- Lập báo cáo đào tạo- Cập nhật hồ sơ đào tạo cá nhân- ...
Xây dựng, triển khai và cập nhật chương trình đào tạo nội bộXây dựng, cải tiến quy trình – biểu mẫu chuẩn hóa theo từng giai đoạn phát triểnPhối hợp với các phòng ban trong công tác đào tạo hội nhập,...
Đảm bảo các báo cáo liên quan được thực hiện đầy đủ.Chấm điểm, nhập data huấn luyện cho tất các khóa đào tạo trong và ngoài công ty.Quản lý và phân tích các phương pháp đào tạo hiệu quả cho từng nhóm...
▸Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, tài liệu và giáo trình đào tạo.▸Tổ chức các khóa đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân viên mới.▸Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.▸Phối hợp với các bộ...
