Backend Developer/ Kỹ Sư Golang - Thu Nhập Không Giới Hạn (Nhận Việc Ngay)

• Tối ưu hóa: Thiết kế, tối ưu hóa hiệu năng truy vấn cho hệ thống cơ sở dữ liệu (Database) và bộ nhớ đệm (Cache).
• Chất lượng mã nguồn: Tham gia vào các buổi đánh giá mã nguồn (code review) và duy trì tài liệu kỹ thuật của hệ thống.
• Phát triển & Bảo trì: Phụ trách phát triển và duy trì các module backend cốt lõi của hệ thống như thanh toán, chat, quản lý người dùng, v.v.
• Thiết kế hệ thống: Thiết kế và triển khai các hệ thống dựa trên kiến trúc Microservices, đảm bảo khả năng mở rộng (scalability) và tính sẵn sàng cao (high availability).
• Vận hành & DevOps: Tham gia vào quá trình triển khai hệ thống (deployment), xây dựng và cải tiến quy trình CI/CD, DevOps.
• Phát triển OpenIM: Tham gia sâu vào quá trình phát triển, tùy chỉnh và tối ưu hóa hiệu năng cho khung nền tảng OpenIM.
• Hợp tác: Phối hợp chặt chẽ với các nhóm Frontend (Web, Mobile) để tích hợp API và đảm bảo sản phẩm hoạt động trơn tru.

• Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như Redis, MongoDB.
• Sử dụng thành thạo các công nghệ và framework phổ biến như Gin, GORM.
• Thành thạo công cụ quản lý phiên bản mã nguồn Git.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế với ngôn ngữ lập trình Go (Golang).
• Hiểu biết và có kinh nghiệm thiết kế, xây dựng RESTful API, gRPC.
Điểm cộng (Ưu tiên):
• Có kinh nghiệm phát triển dựa trên nền tảng OpenIM hoặc các hệ thống nhắn tin (Instant Messaging) tương tự.
• Có kinh nghiệm thiết kế và vận hành các hệ thống có khả năng chịu tải cao (High- Traffic).
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Trung là một lợi thế lớn và sẽ được cộng thêm vào mức lương.
• Có kinh nghiệm với công nghệ container hóa như Docker, Kubernetes.
• Hiểu biết sâu về kiến trúc Microservices và hệ thống phân tán.

• Mức lương: Không giới hạn (có thể thương lượng cao hơn tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
• Thưởng hấp dẫn:
Thưởng chuyên cần: 1,000,000 VNĐ/tháng.
Thưởng hiệu quả dự án hàng tháng từ 5%- 15% lương cơ bản.
• Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa: 1,000,000 VNĐ/tháng.
• Phát triển sự nghiệp:
Xét tăng lương định kỳ hàng năm sau 12 tháng làm việc.
Công ty mới thành lập, nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí chủ chốt.
• Môi trường làm việc:
Được cấp đầy đủ trang thiết bị hiện đại để làm việc.
Môi trường trẻ, năng động, khuyến khích sáng tạo.
• Chăm sóc & Gắn kết:
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Team- building, tiệc liên hoan công ty định kỳ (1- 2 tháng/lần).
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-24 07:50:02