Brand Manager - Leader Truyền Thông Thương Hiệu

Quản lý và Phát triển thương hiệu (Brand Management & Development)
- Quản lý nhận diện thương hiệu: thực thi, theo dõi, và kiểm soát về tất cả các hình ảnh liên quan tới thương hiệu trên các điểm chạm online và offline nhằm đảm bảo tính nhất quán và nổi bật của thương hiệu.
- Quản lý và sử dụng ngân sách marketing hiệu quả trong phạm vi ngân sách được duyệt.
- Quản lý và phát triển nội dung thương hiệu: Điều phối nguồn lực in- house và agency để thực thi các chiến dịch truyền thông thông điệp phù hợp với từng phân khúc khách hàng, tối đa hóa hiệu quả của truyền thông trên mỗi phương tiện
- Xây dựng và thực hiện chiến lược Marketing toàn diện nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu trong ngắn hạn và dài hạn
- Thực hiện nghiên cứu thị trường và làm việc với các bộ phận liên quan để cung cấp thông tin đối thủ cạnh tranh, dự báo xu hướng thị trường, hành vi tiêu dùng của khách hàng mục tiêu cho trưởng bộ phận và bộ phận vận hành.
- Đo lường hiệu quả & phân tích: Theo dõi, phân tích, đánh giá các chỉ số quan trọng (KPIs) liên quan đến sức mạnh và nhận diện thương hiệu trên các kênh khác nhau, từ đó đưa ra đề xuất cải thiện.
- Quản lý đối tác: Phát triển và hợp tác đối tác để tổ chức các hoạt động nhằm tăng cường sự hiện diện của thương hiệu.
Khác:
- Quản lý team Brand Communication và Visual để đảm bảo chiến dịch quảng bá hiệu quả
- Đảm bảo tất cả các hoạt động Marketing tuân thủ các quy định của công ty và pháp luật.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Marketing Manager.

- Từng phụ trách các chiến dịch truyền thông với ngân sách lớn
- Hiểu biết sâu về các công cụ và kênh Marketing, bao gồm: quảng cáo, PR, truyền thông xã hội, Digital Marketing và phân tích dữ liệu
- Ưu tiên ứng viên mạnh về Branding
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên các chuyên ngành truyền thông, MKT, kinh doanh, …)
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực Marketing, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Brand Manager hoặc tương đương tại các công ty Fashion, Retail, FMCG
- Khác:
+ Tư duy thẩm mỹ tốt
+ Khả năng sáng tạo và tư duy logic, thấu hiểu cảm xúc khách hàng
+ Tính cách: Chín chắn, năng động, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực, cầu tiến và có định hướng phát triển
+ Tư duy nhạy bén và tinh thần linh hoạt: Có khả năng thích nghi và nhanh chóng điều chỉnh chiến lược khi cần, đáp ứng tốt với thị trường thời trang có sự thay đổi nhanh chóng
+ Yêu thích thời trang, cảm nhận tốt về xu hướng phong cách thị trường

Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng

Thu nhập thỏa thuận, đánh giá dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.

- Thưởng lợi nhuận 6 tháng, 1 năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Review lương cứng 1 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.
Lộ trình phát triển rõ ràng: Chính sách công nhận năng lực minh bạch, rõ ràng.

Đào tạo và phát triển bản thân: Đào tạo theo từng giai đoạn phát triển với lộ trình rõ ràng, hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân toàn diện.
Hỗ trợ công cụ làm việc: Trang bị đầy đủ phương tiện làm việc: máy tính, thẻ, sim điện thoại,… đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc.
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Chương trình teambuilding, du lịch định kỳ

Chế độ phúc lợi: bảo hiểm xã hội, thử việc 100% lương, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết và các ưu đãi cho nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 15:50:03