Brand Manager (Xây Dựng Thương Hiệu), 4 Năm Kinh Nghiệm (Quận 12 - HCM)

Chiến lược thương hiệu

Xây dựng chiến lược thương hiệu ngắn & dài hạn (Brand Architecture, Positioning, DNA).
Xây dựng & quản lý Brand Guideline nhất quán đa kênh.
Định hướng tái định vị: thông điệp, hình ảnh, tone of voice.
Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ để xác định insight & cơ hội.

Quản lý & phát triển nhãn hàng

Phối hợp liên phòng ban (Digital, Trade, Sales, R&D, Design, Agency).
Giám sát hình ảnh & nội dung trên các kênh (Online, Offline, POSM, bao bì, nội bộ).
Đảm bảo trải nghiệm thương hiệu nhất quán trên toàn hành trình khách hàng.
Lập & triển khai Brand Plan/Campaign theo năm/giai đoạn.

Chiến dịch truyền thông thương hiệu

Quản lý & tối ưu ngân sách thương hiệu.
Theo dõi hiệu quả qua các chỉ số (Awareness, Engagement, Market Share...).
Xây dựng & triển khai Brand Campaign.

Đội nhóm & đối tác

Đóng vai trò “brand guardian” đảm bảo định hướng thương hiệu toàn công ty.
Làm việc & quản lý Agency (Creative, Media, Production...).
Quản lý, đào tạo team Brand/Content/Design.

Trình độ & kinh nghiệm
- Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm Brand Marketing, trong đó có ít nhất 1–2 năm ở vị trí quản lý/lead.
- Tốt nghiệp CĐ/Đại học chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
- Bắt buộc: Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu từ đầu hoặc tái định vị/tái sinh thương hiệu (ưu tiên có case thực tế).
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong các ngành: FMCG / Beauty / Retail / Consumer Goods / D2C.
Kỹ năng & tư duy
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục & làm việc với lãnh đạo cấp cao.
- Có khả năng vừa làm chiến lược, vừa theo sát triển khai thực tế.
- Khả năng phân tích thị trường, insight & chuyển hoá thành chiến lược.
- Tư duy chiến lược thương hiệu mạnh, hiểu sâu về hành vi người tiêu dùng.
- Kỹ năng quản lý dự án, quản lý ngân sách, làm việc đa phòng ban.

- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Thưởng tháng 13, thưởng Tết, thưởng hiệu suất công việc.
- Mức Lương thỏa thuận theo xứng đáng với năng lực (cạnh tranh thị trường).
- Các chế độ phúc lợi: nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.
- Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 13:55:04