Brand Marketing

Xây dựng và phát triển chiến lược thương hiệu FUMO & Autobo+ dài hạn, tạo bản sắc riêng và tăng độ nhận diện thị trường.Hoàn thiện, duy trì và kiểm soát hệ thống Brand Guidelines trên toàn bộ kênh truyền thông (website, fanpage, Shopee, TikTok, YouTube, POSM...).Đề xuất và dẫn dắt các chiến dịch Marketing tổng thể theo quý/năm: ra mắt sản phẩm mới, chiến dịch mùa vụ, kỷ niệm thương hiệu, CSR, Employer Branding.Xây dựng big idea – concept – thông điệp chủ đạo cho từng chiến dịch; điều phối team nội bộ và đối tác để đảm bảo chất lượng – tiến độ – hiệu quả.Phối hợp Performance team và Sales team để đồng bộ thông điệp, tối ưu hiệu quả truyền thông – bán hàng.Làm việc cùng R&D chuyển hoá tính năng, vật liệu, thiết kế sản phẩm thành nội dung thương hiệu hấp dẫn, dễ ghi nhớ.Xây dựng thư viện media tập trung, quản lý hình ảnh/video sản phẩm, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả đa nền tảng.Theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả chiến dịch (reach, engagement, conversion, ROI) định kỳ.Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Brand – Content – Media.

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thiết kế, Kinh doanh hoặc tương đương.Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm Marketing/Branding, ưu tiên từng đảm nhiệm vị trí Brand Executive/Lead/Marketing Manager tại doanh nghiệp sản xuất – thương mại hoặc hàng tiêu dùng.Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược thương hiệu và triển khai chiến dịch đa kênh (Digital – PR – Event – Offline).Am hiểu digital marketing, storytelling, insight khách hàng và xu hướng truyền thông mới.Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý dự án tốt; giao tiếp linh hoạt, sáng tạo, tinh tế.Gu thẩm mỹ hiện đại, có khả năng kết nối và định hướng đội ngũ sáng tạo.

- Thu nhập 12- 15tr- Thưởng KPI, thưởng tháng 13, thưởng lễ Tết.- Được đào tạo, cử tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn.- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.- Chế độ phúc lợi: du lịch, team building, hoạt động văn hóa nội bộ.- Lộ trình phát triển: Kỹ sư Thiết kế Chuyên viên cao cấp R&D Team Lead.- Môi trường làm việc: Trẻ, năng động, đề cao sự chủ động và sáng tạo- Tin tưởng, trao quyền, cho phép thử nghiệm ‒ sai sót ‒ cải tiến- Thúc đẩy học hỏi: Chú trọng đào tạo kỹ năng, thường xuyên cử CBNV tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện nội bộ và chuyên sâu bên ngoài.- Ứng dụng chuyển đổi số: sử dụng phần mềm quản lý công việc, quy trình hoá báo cáo và công cụ AI để tối ưu hiệu quả công việc hàng ngày

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 06:20:02