C & B (Chính Sách Tiền Lương)

C&B (Chính sách tiền lương)
- Quản lý và cập nhật hệ thống quản lý lương, thưởng, và phúc lợi, bao gồm việc nhập liệu, xử lý và phân tích dữ liệu.
- Xây dựng và cập nhật chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên, bao gồm quy trình tính lương, thưởng, và các chính sách liên quan khác.
- Thực hiện các báo cáo và phân tích về chính sách tiền lương, thưởng, và phúc lợi, bao gồm việc đánh giá hiệu quả và đề xuất cải thiện.
- Hỗ trợ và tư vấn cho các bộ phận khác trong công ty về chính sách tiền lương, thưởng, và phúc lợi, bao gồm việc giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến chính sách tiền lương, thưởng, và phúc lợi, bao gồm việc cập nhật và tuân thủ các quy định mới.

- Có kỹ năng giao tiếp và tư vấn tốt, có thể hỗ trợ và tư vấn cho các bộ phận khác trong công ty về chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi.
- Có kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả về chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi, bao gồm việc đề xuất cải thiện.
- Có kiến thức về quy trình tính lương, thưởng và các chính sách liên quan khác.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi.
- Có bằng đại Trung cấp/ Cao Đẳng/ Đại Học về Tài chính, Kế toán, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kỹ năng quản lý và cập nhật hệ thống quản lý lương, thưởng và phúc lợi, bao gồm việc nhập liệu, xử lý và phân tích dữ liệu.

* Mức lương cạnh tranh, 13 tháng lương, bao gồm:
+ Mức lương cơ bản 12.000.000 đồng- 15.000.000 đồng/ tháng
* Chế độ đào tạo: 100% chi phí đào tạo tham gia các khoá đào tạo nâng cao kỹ năng
* Chế độ bảo vệ sức khoẻ răng miệng cho bản thân và người thân nhân viên
* Chế độ nghỉ: 4 ngày/ tháng, 11 ngày/ năm
* Chế độ bảo hiểm xã hội: tham gia bảo hiểm xã hội đúng quy định pháp luật và công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-03 10:00:05