C&B Supervisor

Thiết kế hệ thống lương, thưởng và phúc lợi: Tham gia xây dựng cấu trúc hệ thống C&B đảm bảo tính công bằng và thu hút.
Phân tích và báo cáo dữ liệu C&B: Thực hiện báo cáo định kỳ, phân tích dữ liệu để tối ưu chi phí và hiệu quả chính sách đãi ngộ.
Xây dựng và cập nhật chính sách C&B: Tham gia đề xuất, cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược công ty và luật lao động.
Đánh giá vị trí công việc: Phân tích nội dung công việc để đánh giá vị trí một cách khách quan, hỗ trợ xây dựng hệ thống trả lương hợp lý.
Quản lý quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật: Đảm bảo công ty tuân thủ luật lao động, giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi nhân viên.
Truyền thông nội bộ về chính sách C&B: Xây dựng tài liệu, đào tạo và truyền thông để nhân viên hiểu rõ quyền lợi của mình.
Quản trị thực hiện chế độ C&B: Giám sát quy trình tính lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN và các khoản phúc lợi đúng quy định.
Quản lý và phát triển nhân viên C&B: Tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá nhân viên trong bộ phận C&B.

- Am hiểu về luật lao động, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Kỹ năng tính toán lương, thưởng chính xác, và am hiểu luật lao động liên quan
- Hiểu biết về hệ thống lương 3 P và các phương pháp phân tích dữ liệu C&B.
- Kinh nghiệm: từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, đảm bảo tuân thủ quy trình.
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm tốt.
Thông tin khác:

Thử việc: 02 tháng
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần
Ngày nghỉ: Phép năm, nghỉ chế độ và các ngày Lễ / Tết trong năm theo quy định
Cơ hội huấn luyện: Chính sách Đào tạo mang đến cơ hội trải nghiệm và phát triển nghề nghiệp
Phúc lợi:
- Khám sức khỏe định kỳ, hoạt động Team Building, du lịch hàng năm
- Thử việc: 02 tháng (100% Lương)
- Lương tháng 13 và Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh Công ty
- Tham gia BHXH và Bảo hiểm Sức khỏe theo chính sách Công ty
- Lương cạnh tranh theo năng lực
Phụ cấp khác :Chế độ và phúc lợi khác mang đến nhiều quyền lợi hữu ích cho nhân viên.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 01:50:03