C&B Supervisor

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện và kiểm soát bảng lương, thưởng, thuế TNCN, BHXH cho nhiều công ty khách hàng cùng lúc.
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động, thuế và bảo hiểm tại Việt Nam.
Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến lao động, hợp đồng, bảo hiểm và thanh tra khi cần.
Quản lý và vận hành dịch vụ C&B (Compensation & Benefits) cho các khách hàng FDI (ưu tiên ngành F&B Hàn Quốc).
Phối hợp với cơ quan nhà nước (BHXH, thuế, Sở LĐTBXH…) trong các thủ tục liên quan.
Là đầu mối làm việc với khách hàng: tiếp nhận yêu cầu, tư vấn chính sách lương thưởng, giải đáp thắc mắc.
Xây dựng và tối ưu quy trình C&B (payroll, compliance, reporting) cho dịch vụ outsourcing.
Quản lý, đào tạo và phân công công việc cho đội ngũ C&B (nếu có).

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm C&B, ưu tiên từng làm tại:
Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng FDI, ưu tiên công ty Hàn Quốc / ngành F&B.
Công ty outsourcing nhân sự / payroll service
Hoặc handle nhiều entity/công ty cùng lúc
Nắm vững nghiệp vụ:
Tiếng Anh làm việc tốt (biết thêm tiếng Hàn là lợi thế lớn).
Cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực deadline cao (cut- off payroll).
Kỹ năng quản lý công việc và xử lý nhiều khách hàng song song.
Luật Lao động và các quy định liên quan
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn khách hàng tốt, tư duy dịch vụ cao.
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với cơ quan nhà nước (BHXH, thuế…).
Payroll, PIT, BHXH

QUYỀN LỢI

Được tiếp xúc và làm việc với nhiều doanh nghiệp FDI.
Cơ hội phát triển lên C&B Manager / HR Service Manager.
Môi trường chuyên nghiệp, định hướng dịch vụ và phát triển lâu dài.
Thu nhập cạnh tranh: [20 – 30 triệu/tháng hoặc deal theo năng lực]
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

sales commission financial benefits, career growth, professional development, thr financial benefits

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 07:05:03