Chief Executive Officer (CEO) - ANVIE

ANVIE là tổ chức tiên phong trong việc xây dựng nếp sống bền vững dựa trên triết lý ANVIE Master:

Appreciation- Trân quý sự sống
Vietnamese Vitality- Sức sống Việt Nam
Nurturing- Nuôi dưỡng và trị liệu
Interconnect- Tương tức
Essentials- Tri túc biết đủ

Phát triển hệ sinh thái giải pháp toàn diện bao gồm Gobio Retails, GAO F&B Production và NAO SCM.Sứ mệnh : CEO ANVIE sẽ dẫn dắt tổ chức trong việc hiện thực hóa tầm nhìn về một xã hội sống hài hòa với thiên nhiên, kết hợp tinh hoa văn hóa Việt Nam với các giá trị bền vững toàn cầu.
Lãnh đạo chiến lược (Strategic Leadership)

Phát triển tầm nhìn tổ chức dựa trên sức sống Việt Nam và giá trị bền vững.
Định hướng phát triển hệ sinh thái Gobio Retails, GAO F&B Production và NAO SCM.
Đảm bảo sự nhất quán giữa hoạt động kinh doanh và các giá trị cốt lõi ANVIE.
Xây dựng và triển khai chiến lược dài hạn phù hợp với triết lý ANVIE Master.

Quản lý tổ chức (Organizational Management)

Phát triển đội ngũ nhân sự theo mô hình trưởng thành ANVIE.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp thể hiện tinh thần "Trân quý sự sống" và "Tri túc biết đủ".
Tạo môi trường làm việc khuyến khích sự "Tương tức" và hợp tác.
Đảm bảo hoạt động "Nuôi dưỡng và trị liệu" trong chính sách nhân sự.

Phát triển kinh doanh (Business Development)

Mở rộng mạng lưới Gobio Retails theo nguyên tắc bền vững.
Tạo ra các mô hình kinh doanh sáng tạo phù hợp với triết lý ANVIE.
Phát triển GAO F&B Production với tiêu chuẩn Gobio- Artisanal- Original.
Xây dựng NAO SCM (Natural & Original Supply Chain Management).

Quan hệ đối tác và cộng đồng (Partnership & Community Relations)

Hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước về phát triển bền vững.
Đại diện cho ANVIE tại các sự kiện, hội nghị quốc tế.
Phát triển cộng đồng ANVIE và lan tỏa lối sống ANVIE.
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác chia sẻ giá trị bền vững.

Quản lý tài chính và rủi ro (Financial & Risk Management)

Cân bằng giữa lợi nhuận và tác động xã hội- môi trường.
Đảm bảo tính bền vững tài chính của tổ chức.
Quản lý rủi ro trong bối cảnh kinh doanh bền vững.
Tối ưu hóa hiệu quả sử dụng tài nguyên theo nguyên tắc "Tri túc biết đủ".

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành kinh doanh, môi trường, hoặc phát triển bền vững.

Kinh nghiệm làm việc

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao.
Hiểu biết sâu về thị trường Việt Nam và xu hướng tiêu dùng Xanh.
Kinh nghiệm trong lĩnh vực bền vững, organic, wellness hoặc các ngành liên quan.

Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
1. Kỹ năng chuyên môn

Khả năng phát triển sản phẩm và dịch vụ sáng tạo.
Hiểu biết về chuỗi cung ứng bền vững và organic.
Kỹ năng marketing và xây dựng thương hiệu bền vững.
Kiến thức về y học cổ truyền, thảo dược và wellness.

Kỹ năng lãnh đạo

Khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ theo tầm nhìn chung.
Tư duy chiến lược và khả năng thực thi.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, thuyết phục và ảnh hưởng.
Khả năng xây dựng văn hóa tổ chức mạnh mẽ.

Phẩm chất cá nhân

Trân quý sự sống: Tôn trọng và bảo vệ mọi hình thái sống.
Nuôi dưỡng: Khả năng chăm sóc, phát triển bản thân và người khác.
Tri túc biết đủ: Lối sống đơn giản, không ham muốn vật chất quá mức.
Tương tức: Nhận thức về mối liên kết và tác động của mọi hành động.
Sức sống Việt Nam: Tự hào về bản sắc và giá trị văn hóa Việt Nam.

Yêu cầu khác

Ngôn ngữ: Tiếng Anh (giao tiếp và thuyết trình), các ngôn ngữ khác (lợi thế).
Sức khỏe và lối sống: Sức khỏe tốt, năng lượng tích cực và thực hành lối sống bền vững phù hợp với giá trị ANVIE.
Cam kết: Cam kết dài hạn với sứ mệnh ANVIE, sẵn sàng làm việc trong môi trường startup và tinh thần học hỏi liên tục.

Năng lực cốt lõi

Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).

LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự

Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.

Tổng thu nhập theo năng lực

Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.

Chế độ đãi ngộ

Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.

Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi

Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 13:40:03