Chuyên Gia Quản Lý Hiệu Suất Và Xây Dựng Mô Hình - Kcq

Thiết kế & vận hành hệ thống quản lý hiệu suất
Xây dựng và triển khai hệ thống KPI / OKR / BSC toàn công ty
Phối hợp với C&B để liên kết hiệu suất với lương thưởng
Đề xuất cải tiến hệ thống đánh giá (trọng số, cơ chế thưởng – phạt, calibration…)
Theo dõi, tổng hợp và phân tích kết quả đánh giá hiệu suất định kỳ (tháng/quý/năm)
Hướng dẫn các phòng ban xây dựng và quản lý KPI theo nguyên tắc SMART
Xây dựng & tái cấu trúc mô hình tổ chức
Tham gia thiết kế mô hình tổ chức (functional / divisional / matrix…)
Xây dựng và chuẩn hóa:
Mô tả công việc (JD), job family, career path
Khung năng lực (Competency Framework)
Chức năng, nhiệm vụ các phòng ban
Thực hiện phân tích workload, đề xuất định biên nhân sự
Rà soát, đề xuất tối ưu cơ cấu tổ chức theo chiến lược từng giai đoạn
Phân tích dữ liệu & hiệu quả tổ chức
Xây dựng hệ thống chỉ số:
Hiệu quả đơn vị (unit economics)
Năng suất lao động
Phân tích & đưa ra insight:
Điểm nghẽn hiệu suất
Đề xuất cải tiến tổ chức
Xây dựng dashboard (Excel / Power BI / HRIS)
Các công việc khác do quản lý trực tiếp, trưởng phòng giao.

Có 3 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương,
Có khả năng Challenge & phản biện mang tính xây dựng
Có tư duy hệ thống và chiến lược mạnh;
Giao tiếp, khả năng thuyết trình tốt.
Trình độ Đại học/sau đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan như kinh tế, luật, kế toán,...
Mạnh về xây dựng và quản lý KPI, xây dựng định biên, định mức lao động, thiết kế và tái cấu trúc tổ chức.
Phân tích dữ liệu tốt (Excel advanced, Power BI là lợi thế)
Có chứng chỉ Tiếng Anh (Tối thiểu 550 trở lên) hoặc ngoại ngữ khác.

Tại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

Chế độ về lương thưởng, thu nhập
Mức lương thỏa thuận
Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)
Chương trình chăm sóc sức khỏe
Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác;
Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày
Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn;
Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.
Tham gia vào hoạt động “Happy Time” vào hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng;
Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-10 19:00:03