Chuyên Viên C&B

Quản lý tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ
- Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ CBNV về chế độ tiền lương.
- Lập và tổng hợp báo cáo lương, thưởng định kỳ theo yêu cầu.
- Kiểm tra chấm công, theo dõi tuân thủ giờ giấc và nội quy lao động.
- Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho CBNV chính xác, đúng hạn.
- Theo dõi, cập nhật biến động về lương – thưởng – phụ cấp trên hệ thống.
Xây dựng, triển khai phần mềm HRM
- Làm việc với bộ phận IT để xây dựng các module quản trị nhân lực
- Cập nhật, cải tiến các module chưa phù hợp với tốc độ phát triển của tổ chức
Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng
- Soạn thảo và trình duyệt các chính sách C&B (quy định lương, thưởng, chế độ phép, chế độ khác...)
- Xây dựng cơ chế thưởng (thưởng hiệu suất, thưởng kinh doanh, thưởng đột xuất,...) gắn với kết quả hoạt động
- Đề xuất, thiết kế các chương trình phúc lợi cho người lao động (quà sinh nhật, hiếu hỉ, khám sức khỏe, sinh hoạt tập thể...)
- Cùng GĐNS nghiên cứu, phân tích thị trường để đề xuất chính sách lương, thưởng và phúc lợi phù hợp với tình hình công ty và xu hướng ngành
- Xây dựng và cập nhật hệ thống thang bảng lương theo từng chức danh và cấp bậc nghề nghiệp

- 12 ngày phép/ năm- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, thưởng lễ tết theo Luật lao động
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, du xuân cùng công ty- Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, thăng tiến cao trong công việc cùng với sự phát triển nhanh của Công ty.- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
- Thu nhập: 15- 18 triệu/ tháng.- Review lương 1 năm tùy theo năng lực.
- Được mua hàng của công ty với mức giá ưu đãi
- Được tham gia các buổi đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ mà công ty tổ chức.- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 11:15:03