Chuyên Viên C&B

- Đề xuất, tư vấn cho Trưởng phòng các giải pháp, tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, cải thiện hiệu suất công việc.- Tổng hợp, theo dõi, đánh giá hiệu suất công việc, kết quả công việc của từng phòng/chi nhánh hàng tháng/quý/năm.- Kiểm soát chi phí lương ở nhà máy- Kiểm soát chấm công và hiệu suất công việc hàng ngày của các nhà máy.- Hỗ trợ thực hiện tính lương, thưởng, các chế độ phúc lợi và quan hệ lao động- Theo dõi, nhắc nhở báo cáo thử việc của nhân viên mới- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

- Nữ, từ 25- 30 tuổi- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan tới Quản trị nhân sự- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm C&B- Ưu tiên ứng viên có kinh nhiệm làm KPI, MẠNH VỀ MẢNG ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)- Cẩn thận, tỉ mỉ, chắc chắn- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp và truyền đạt tốt.- Kỹ năng kiểm soát cảm xúc bản thân.

Cơ hội huấn luyện:- Cơ hội được đào tạo và trau dồi kinh nghiệm mảng dự án xây dựng- Mở rộng nhiều mối quan hệ giúp phát triển công việc trong tương laiĐộ tuổi: Trên 23Phúc lợi:- Lương cứng + phụ cấp + % hoa hồng- Thưởng lương tháng thứ 13- Hưởng 12 ngày nghỉ phép trong năm- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định- Các chế độ khác trong năm: Ngày Lễ, Tết, sinh nhật...Lương: 8 Tr- 30 Tr VND

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-21 01:20:03