Chuyên viên C&B

- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật;
- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty;
- Theo dõi và thực hiện chế độ BHXH cho nhân viên.
- Thực hiện báo cáo chuyên môn, báo cáo định kỳ và các công tác khác theo chỉ đạo.
- Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty.
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên;
- Theo dõi, thực hiện, lưu trữ hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hồ sơ nhân viên, các văn bản quyết định/ công văn/ thông báo do Phòng Nhân sự ban hành.
- Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
- Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết;

Từ 25 – 35 tuổi
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
Thành thạo word & excel
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật...
Nắm vững các kiến thức về luật lao động và luật BHXH.
Tính cách cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, biết lắng nghe.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-09 06:30:03