Chuyên viên C&B

Quản lý tiền lương

Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn, đúng quy định.
Kiểm tra và tổng hợp bảng công, dữ liệu chấm công, phép, nghỉ không lương...
Tính lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca, và các khoản khấu trừ hàng tháng.

Chế độ bảo hiểm & thuế thu nhập cá nhân

Thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ và hỗ trợ nhân viên về các thủ tục liên quan.
Thực hiện đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.

Phúc lợi & đãi ngộ

Triển khai các chương trình phúc lợi: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát,...
Đề xuất cải tiến các chính sách đãi ngộ phù hợp với thị trường và nội bộ công ty.

Quản lý hồ sơ nhân sự & hợp đồng lao động

Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, hợp đồng lao động và các thay đổi liên quan.
Hỗ trợ kiểm tra tính pháp lý và tuân thủ các thủ tục nhân sự theo quy định.

Báo cáo và phân tích dữ liệu C&B

Phân tích xu hướng để đề xuất các chính sách lương thưởng cạnh tranh.
Lập báo cáo định kỳ liên quan đến chi phí lương, bảo hiểm, tỷ lệ biến động nhân sự,..

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự tổng hợp.
Kỹ năng sử dụng Excel tốt
Biết phân tích bảng lương, có khả năng làm chính sách lương thưởng, phúc lợi
Cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin tốt.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận
Nắm vững luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Luật, hoặc các ngành liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-06 01:05:02