Chuyên Viên C&B

Quản lý chấm công và tính lương

Kiểm tra, rà soát bảng lương, phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ trước khi trình phê duyệt.
Đảm bảo việc chi trả lương và các chế độ liên quan cho nhân viên được thực hiện đúng thời hạn và đúng quy định nội bộ.
Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra các dữ liệu liên quan đến thời gian làm việc, nghỉ phép, nghỉ không lương, tăng ca và các chế độ khác của người lao động.
Quản lý và kiểm soát hệ thống chấm công của toàn bộ nhân viên trong công ty, đảm bảo dữ liệu chấm công được ghi nhận đầy đủ, chính xác và minh bạch.
Thực hiện công tác tính lương hàng tháng dựa trên dữ liệu chấm công và chính sách lương thưởng của công ty.

Quản lý chế độ bảo hiểm và phúc lợi

Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Tiến hành đăng ký mới, báo tăng, báo giảm lao động và điều chỉnh thông tin bảo hiểm cho nhân viên.
Phối hợp với cơ quan bảo hiểm để giải quyết các chế độ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và các chế độ khác cho người lao động.
Theo dõi và cập nhật các quy định mới của pháp luật liên quan đến bảo hiểm và chế độ phúc lợi để đảm bảo việc thực hiện đúng quy định.

Hỗ trợ xây dựng và triển khai chính sách nhân sự

Tham gia rà soát, cập nhật và hoàn thiện các chính sách về lương, thưởng và phúc lợi nhằm đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với định hướng của công ty.
Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác.
Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến nhân sự, lương thưởng và bảo hiểm theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chế độ đãi ngộ và quyền lợi của người lao động.

Ưu tiên đã từng làm việc trong các lĩnh vực truyền thông, sản xuất, báo chí, sự kiện.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan
Hiểu rõ quy trình quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các chính sách phúc lợi trong doanh nghiệp
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng như Word, Excel và PowerPoint.
Có kiến thức vững về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến người lao động
Có tổi thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực nhân sự
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc khoa học và phối hợp hiệu quả với các phòng ban

Cơ hội học hỏi và phát triển trong nghề nghiệp
Hưởng chế độ ngày phép, nghỉ lễ đầy đủ theo quy định pháp luật
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của nhà nước.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-18 19:00:04