Chuyên Viên C&B Lương Gross 15 Triệu Tại Hà Nội - Đi Làm Ngay

Quản lý tiền lương, phúc lợi

- Kiểm soát, đảm bảo tính chính xác của bảng lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Cập nhật, theo dõi và đề xuất các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với định hướng công ty.
- Tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ theo đúng quy định của công ty.

Bảo hiểm & chế độ chính sách

- Hướng dẫn nhân viên về các chính sách bảo hiểm và phúc lợi.
- Quản lý, thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN (đăng ký, điều chỉnh, chốt sổ...).
- Cập nhật, thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.

Hợp đồng lao động & thủ tục nhân sự

- Soạn thảo, theo dõi, quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng, thực hiện tái ký hoặc chấm dứt hợp đồng đúng quy định.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân viên vào hệ thống.

Đánh giá hiệu suất & khen thưởng

- Hỗ trợ triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs, OKRs...).- Theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá, đề xuất chính sách thưởng phù hợp.

Báo cáo & tuân thủ

- Lập các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.- Đảm bảo công tác C&B tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy công ty.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp có liên . Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại công ty sản xuất.
- Có kiến thức về luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
- Cẩn thận, tỉ mỉ. Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Các chế độ BHXH, công đoàn,.. theo quy định của pháp luật
- Được trang bị đầy đủ công cụ, dụng cụ làm việc
- Được đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn
- Mức lương 13 000 000- 15 000 000 đồng
- Các chế độ nghỉ phép năm, thưởng ngày lễ, tết, lương tháng 13, thưởng đánh giá.
- Đi du lịch 1 lần/ năm các địa điểm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-04 12:15:03