CHUYÊN VIÊN C&B

Quản lý lương, thưởng

Thực hiện tính lương hàng tháng: lương cơ bản, phụ cấp, tăng ca, thưởng, khấu trừ…
Kiểm soát dữ liệu chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ.
Thực hiện quyết toán lương, thưởng định kỳ hoặc đột xuất.
Phối hợp xây dựng và điều chỉnh chính sách lương – thưởng theo chiến lược công ty.

Bảo hiểm & phúc lợi

Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm, phúc lợi.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ.
Theo dõi và triển khai các chính sách phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, trợ cấp, quà tặng…

Tuân thủ pháp luật lao động

Cập nhật và đảm bảo áp dụng đúng các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
Chuẩn bị hồ sơ phục vụ thanh tra, kiểm tra lao động khi cần.

Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, giữ bí mật thông tin nhân sự
Am hiểu sâu về chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và luật lao động.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành nhân sự, kế toán, kinh tế
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo dữ liệu chính xác
Thành thạo Excel và các phần mềm nhân sự ( Bravo, …).
Am hiểu về luật lao động, BHXH, Thuế TNCN
Nữ: Tuổi từ 25- 35 tuổi
Kỹ năng tin học văn phòng tốt
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí liên quan trong những doanh nghiệp sản xuất từ 300 lao động trở lên

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-07 14:35:02