Chuyên Viên C&B (Senior)

Quản lý tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ
- Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ CBNV về chế độ tiền lương.
- Theo dõi, cập nhật biến động về lương – thưởng – phụ cấp trên hệ thống.
- Lập và tổng hợp báo cáo lương, thưởng định kỳ theo yêu cầu.
- Kiểm tra chấm công, theo dõi tuân thủ giờ giấc và nội quy lao động.
- Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho CBNV chính xác, đúng hạn.
Xây dựng, triển khai phần mềm HRM
- Cập nhật, cải tiến các module chưa phù hợp với tốc độ phát triển của tổ chức
- Làm việc với bộ phận IT để xây dựng các module quản trị nhân lực
Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng
- Xây dựng cơ chế thưởng (thưởng hiệu suất, thưởng kinh doanh, thưởng đột xuất,...) gắn với kết quả hoạt động
- Xây dựng và cập nhật hệ thống thang bảng lương theo từng chức danh và cấp bậc nghề nghiệp
- Cùng GĐNS nghiên cứu, phân tích thị trường để đề xuất chính sách lương, thưởng và phúc lợi phù hợp với tình hình công ty và xu hướng ngành
- Đề xuất, thiết kế các chương trình phúc lợi cho người lao động (quà sinh nhật, hiếu hỉ, khám sức khỏe, sinh hoạt tập thể...)
- Soạn thảo và trình duyệt các chính sách C&B (quy định lương, thưởng, chế độ phép, chế độ khác...)

- Kiến thức về các quy định pháp lý liên quan đến lao động và thuế.
- Hiểu rõ về các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động, các quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, quy trình xử lý tranh chấp lao động, chế độ nghỉ phép, kỷ luật lao động, v.v.
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu tốt.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc các vị trí liên quan đến quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và giải quyết vấn đề.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ là lợi thế.
- Công bằng, chủ động, và có trách nhiệm cao trong công việc được giao.
- Hiểu rõ các quy định, luật pháp về tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi, nghỉ phép, bảo vệ quyền lợi cho người lao động và tuân thủ quy định về lao động.
- Thành thạo các phần mềm văn phòng (Excel, Word, PowerPoint…..)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-17 13:00:02