Chuyên Viên C&B Thu Nhập Từ 15 - 20 Triệu

Quản lý hệ thống lương – thưởng toàn hệ thống
Thực hiện tính lương hàng tháng cho toàn bộ CBNV
Đảm bảo: Đúng chính sách; Đúng dữ liệu chấm công – KPI; Không sai sót, không khiếu nại lặp lại
Kiểm soát: Lương cứng; Lương KPI Thưởng doanh thu, thưởng hiệu quả; Phụ cấp (ăn ca, xăng xe, điện thoại, trách nhiệm...)
Vận hành hệ thống KPI & thu nhập theo hiệu quả
Theo dõi: Tỷ lệ hoàn thành KPI Biến động thu nhập giữa các phòng ban, trung tâm → Phát hiện bất hợp lý và đề xuất điều chỉnh.
Phối hợp TP HCNS và các Trưởng bộ phận: Chuẩn hóa file KPI các vị trí; Thu thập dữ liệu KPI hàng tháng
Tính toán: Lương KPI Thưởng – phạt theo kết quả công việc
Quản lý chấm công – phép – tăng ca
Tổng hợp dữ liệu: Chấm công HO & Trung tâm; Nghỉ phép, nghỉ không lương; Tăng ca, làm thêm giờ
Kiểm soát tính hợp lệ: Đúng quy định; đúng phê duyệt
Chuẩn hóa biểu mẫu chấm công – nghỉ phép cho toàn hệ thống.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH – thuế TNCN (phối hợp)
Tính & theo dõi: Thuế TNCN; Quyết toán thuế TNCN năm
Là đầu mối làm việc với: Cơ quan BHXH Kế toán – đơn vị dịch vụ thuế (nếu có)
Thực hiện hoặc phối hợp thực hiện: Báo tăng – giảm BHXH; điều chỉnh mức đóng Chốt sổ, giải quyết chế độ
Quản lý ngân sách nhân sự & chi phí lương
Theo dõi: Quỹ lương theo tháng / quý / năm; Tỷ lệ chi phí nhân sự / doanh thu
Báo cáo cho TP HCNS & Ban lãnh đạo: Biến động chi phí; Rủi ro vượt ngân sách; Dự báo chi phí nhân sự khi mở rộng.
Phối hợp Kế toán quản trị: Đối soát số liệu chi phí lương; Phân bổ chi phí nhân sự theo trung tâm
Xây dựng & cải tiến chính sách C&B
Đề xuất cải tiến: Chính sách giữ chân nhân sự; Chính sách cho nhân sự chủ chốt
Tham gia xây dựng / rà soát: Thang bảng lương; Chính sách thưởng; Phúc lợi, đãi ngộ
Đảm bảo hệ thống C&B: Cạnh tranh thị trường Phù hợp tài chính AEC Hỗ trợ chiến lược mở rộng
Báo cáo & dữ liệu nhân sự
Đảm bảo: Số liệu chính xác Bảo mật tuyệt đối
Cung cấp số liệu cho: TP HCNS; CEO / COO (khi yêu cầu)
Lập báo cáo định kỳ: Báo cáo lương – thưởng; Báo cáo chi phí nhân sự; Báo cáo biến động nhân sự

Thành thạo Excel, Word
Chịu được áp lực công việc liên quan đến deadline lương.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kế toán, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Trung thực, trách nhiệm cao.
Cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin tốt.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc tốt.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
Có tối thiểu 2–4 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp (ưu tiên lĩnh vực giáo dục).

Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân, nâng cao chuyên môn C&B.
Du lịch, team building hàng năm cùng công ty.
Thu nhập: 15- 20 triệu (thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực)
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi của AEC.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 02:10:03