Chuyên Viên C&B

Quản lý tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ
- Lập và tổng hợp báo cáo lương, thưởng định kỳ theo yêu cầu.
- Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ CBNV về chế độ tiền lương.
- Kiểm tra chấm công, theo dõi tuân thủ giờ giấc và nội quy lao động.
- Theo dõi, cập nhật biến động về lương – thưởng – phụ cấp trên hệ thống.
- Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho CBNV chính xác, đúng hạn.
Giải quyết chế độ BHXH và các thủ tục Thuế TNCN
- Giải trình, phối hợp làm việc với cơ quan BHXH khi cần thiết.
- Thực hiện đăng kí : MST, Đăng kí giảm trừ gia cảnh. Kê khai và nộp thuế hàng tháng, quý, năm ....
- Thực hiện thủ tục báo tăng, báo giảm BHXH khi có thay đổi nhân sự.
- Quyết toán TNCN năm
- Giải quyết hồ sơ, chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, tai nạn lao động…).
- Cập nhật, lưu trữ và đối chiếu dữ liệu BHXH định kỳ.
- Đăng ký, theo dõi và quản lý việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV theo quy định.
Quản lý hệ thống thông tin dữ liệu, thủ tục nhân sự
- Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng, bản mềm) và sơ đồ tổ chức.
- Cung cấp, báo cáo dữ liệu nhân sự định kỳ hoặc đột xuất cho các bộ phận liên quan.
Soạn thảo – Quản lý hồ sơ/văn bản/quyết định và Quản lý hợp đồng lao động
- Lưu trữ, cập nhật các hồ sơ, quyết định, thông báo nhân sự theo quy định.
- Soạn thảo, ban hành các quyết định liên quan đến lương, thưởng, điều chuyển, bổ nhiệm.
- Soạn hợp đồng thử việc, CTV, hợp đồng lao động và theo dõi tình trạng gia hạn, chấm dứt.
Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Hiểu rõ các quy định, luật pháp về tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi, nghỉ phép, bảo vệ quyền lợi cho người lao động và tuân thủ quy định về lao động.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc các vị trí liên quan đến quản lý nhân sự.
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu tốt.
- Công bằng, chủ động, và có trách nhiệm cao trong công việc được giao.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Thành thạo các phần mềm văn phòng (Excel, Word, PowerPoint…..)
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và giải quyết vấn đề.
- Hiểu rõ về các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động, các quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, quy trình xử lý tranh chấp lao động, chế độ nghỉ phép, kỷ luật lao động, v.v.
- Kiến thức về các quy định pháp lý liên quan đến lao động và thuế.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ là lợi thế.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 13:10:02