Chuyên viên Cao cấp Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)

Tham gia phát triển và quản lý thương hiệu tuyển dụng (40%)
- Chịu trách nhiệm quảng bá thương hiệu tuyển dụng thông qua các kênh truyền thông (LinkedIn, Facebook, TikTok, website công ty, v.v.) và các nền tảng tuyển dụng.
- Kiểm soát hình ảnh và thông điệp thương hiệu, đảm bảo sự chuyên nghiệp và uy tín trên thị trường lao động.
- Đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch EB dựa trên dữ liệu và phản hồi từ ứng viên.
- Đóng góp định hướng nội dung và xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng, đảm bảo sự đồng nhất về thông điệp trên các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài.
- Tổ chức các chiến dịch truyền thông sáng tạo, xây dựng trải nghiệm nhân viên tích cực (Employee Value Proposition).

Quản lý kênh & chương trình thu hút nhân tài tập đoàn (30%)
- Quản lý và phát triển hệ thống các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, website công ty, và các nền tảng trực tuyến.
- Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng bằng công nghệ và cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Thiết kế các chương trình thu hút nhân tài như hội thảo nghề nghiệp, ngày hội việc làm và chương trình thực tập sinh.
- Đảm bảo việc báo cáo và thống kê tuyển dụng được thực hiện đầy đủ, chính xác.

Đánh giá và cải tiến chiến lược thương hiệu tuyển dụng (20%)
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các tình huống khủng hoảng truyền thông.
- Đề xuất cải tiến chiến lược truyền thông, đảm bảo thông điệp và hình ảnh thương hiệu được đồng nhất và phù hợp với định hướng của tập đoàn.
- Phân tích dữ liệu từ các chiến dịch EB và các chương trình thu hút nhân tài để đánh giá hiệu quả.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
- Hỗ trợ các hoạt động và chiến lược khác liên quan đến phát triển nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp.

- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Sử dụng các công cụ trình bày báo cáo hiệu quả (excel, word, powerpoint, power BI)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm, Ngoại ngữ, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
- Đáp ứng các tiêu chí: hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp; phù hợp với đặc tính Novator và cơ chế đánh giá nhân sự của công ty.
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng các chiến dịch phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Có trên 05 năm hoạt động trong các lĩnh vực marketing tuyển dụng; Truyền thông nội bộ, Tổ chức sự kiện, Nhân sự, Thương hiệu tuyển dụng, Hướng nghiệp.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-30 09:10:02