Chuyên viên đào tạo

Phát triển hệ thống đào tạo:
- Xây dựng & Triển khai chương trình phát triển giảng viên nội bộ.
- Tìm kiếm và đánh giá các đối tác/nhà cung cấp phù hợp với yêu cầu của công ty.
- Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo: Nội dung, bài giảng, tài liệu học viên, bài kiểm tra sau đào tạo,...
Lập kế hoạch & Triển khai đào tạo
- Hỗ trợ giảng viên (bên ngoài và nội bộ) trước, trong và sau khóa học
- Quản lý tiến độ & Giám sát chất lượng đào tạo theo kế hoạch.
- Báo cáo kết quả đào tạo
- Trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công
- Lập kế hoạch chi tiết theo năm/tháng.
- Hỗ trợ học viên các thủ tục đăng ký & thi chứng chỉ chuyên môn
Theo dõi & Đánh giá sau đào tạo
- Theo dõi mức độ hài lòng & mức độ tiếp thu kiến thức của học viên sau đào tạo
- Tổ chức thẩm định tay nghề & thi test sau đào tạo
- Quản lý dữ liệu đào tạo & hồ sơ học tập của CBNV trong công ty
Một số công việc khác
- Triển khai truyền thông nội bộ về các khóa học và văn hóa học tập
- Phân tích kết quả & đề xuất giải pháp đào tạo phù hợp
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành quản trị kinh doanh, Kinh tế, nhân sự, giáo dục hoặc các chuyên ngành khác liên quan
- Có kỹ năng giảng dạy, truyền cảm hứng và động lực
- Nhiệt huyết, máu lửa, sẵn sàng đi công tác.
- Tư duy dịch vụ sáng tạo.
- Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên làm trong các chuỗi bán lẻ ( kính mắt, thời trang, phụ kiện, điện máy, siêu thị,...)
- Có kinh nghiệm và kỹ năng triển khai chiến lược, xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, công cụ đánh giá đào tạo
- Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, có khả năng hợp tác với đối tác/bộ phận trong và ngoài công ty
- Có kỹ năng quản lý, tạo động lực cho nhân viên, quản lý ngân sách, chi phí đào tạo

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-08 11:00:03