Chuyên Viên Đào Tạo Bán Hàng

Xây dựng và triển khai quy trình đào tạo Sales:
- Thiết kế và triển khai lộ trình đào tạo cho đội ngũ Sales.
- Chuẩn hóa quy trình bán hàng, kịch bản tư vấn và tiêu chuẩn trải nghiệm khách hàng theo định hướng thương hiệu Jemmia.
Lập kế hoạch đào tạo:
- Đảm bảo chương trình đào tạo bám sát KPI và mục tiêu kinh doanh, tập trung tính ứng dụng và hiệu quả thực tế.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ tháng/quý/năm cho phòng Kinh doanh.
Thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo:
- Biên soạn và chuẩn hóa tài liệu đào tạo kiến thức và kỹ năng bán hàng dưới các hình thức: cẩm nang, video, case study, tình huống thực tế.
- Triển khai hệ thống E- learning và xây dựng lộ trình học theo từng vị trí và cấp độ.
Cập nhật, cải tiến và báo cáo hiệu quả đào tạo:
- Điều chỉnh nội dung đào tạo theo tình hình kinh doanh thực tế.
- Thường xuyên cập nhật xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và chính sách bán hàng.
- Báo cáo kết quả đào tạo và đề xuất phương án nâng cao chất lượng và hiệu quả đội ngũ Sales.

- Có kinh nghiệm xây dựng tài liệu, video đào tạo; biết sử dụng LMS/E- learning là lợi thế.
- Có khả năng xây dựng chương trình đào tạo, đào tạo trực tiếp cho đội ngũ Online và Offline.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong ngành bán lẻ, trang sức, luxury, bất động sản,...
- Có tư duy hệ thống, kỹ năng phân tích hiệu suất,định hướng kết quả.
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Marketing,...
- Chủ động, kỷ luật, không ngại khó.
- Khả năng tiếng Anh (đọc, viết, nói) lưu loát.
- Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Đào tạo, Sales Trainer,… hoặc các vị trí tương đương.
- Ngoại hình sáng. Giọng nói truyền đạt, dễ nghe.
- Khả năng truyền đạt, dẫn dắt và tạo động lực tốt.

- Review lương: 1 năm/ lần.
- Lương cứng + Lương thưởng KPI.
- Tham gia các CLB thể thao như: gym, cầu lông, bóng đá,...
- Được tham gia các buổi đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các buổi workshop về kỹ năng mềm.
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật; thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc có ý tưởng đóng góp bổ ích cho việc vận hành, hoạt động của công ty.
- Thưởng lương tháng cuối năm lên đến 3 tháng lương (dựa vào tình hình kinh doanh & đánh giá performance cá nhân).
- Tham gia hoạt động nội bộ trong năm của công ty như: Tea- break, 08/03, Trung thu, 20/10, Sinh nhật, Noel, YEP, Teambuilding,…
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Cơ hội phát triển trong ngành trang sức cao cấp.
- Gói bảo hiểm sức khỏe PVI dành cho nhân viên chính thức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-16 13:40:03