Chuyên Viên Đào Tạo - Quản Trị Hệ Thống E-Learning

Quản lý hệ thống e- learing:
- Tham gia vận hành và quản lý dữ liệu và các báo cáo liên quan đến các chương trình đào tạo được tổ chức qua hệ thống
- Tham gia quản lý hệ thống về công tác triển khai vận hành, chỉnh sửa và tối ưu hóa các bài giảng để cập nhập trên nền tảng học tập trực tuyến e- learning
- Đầu mối hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận liên quan.
- Quản trị và giám sát các khóa học trên hệ thống để đảm bảo chất lượng dịch vụ học tập, bao gồm: giám sát nhiệm vụ học tập của sinh viên, hỗ trợ các vấn đề phát sinh của sinh viên trong quá trình học tập…)
Quản lý đào tạo:
- Tổng hợp báo cáo kết quả học tập, quản lý lớp học trực tuyến, phối hợp với các thầy cô phòng ban khác ...
- Theo dõi tiến độ học tập, nhắc nhở học viên hoàn thành bài tập và kiểm tra đúng hạn.
- Tổ chức và quản lý các học liệu, khóa học, người học trên hệ thống Elearning
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành học liên quan đến giáo dục, công nghệ thông tin, quản trị hệ thống hoặc các lĩnh vực tương đương.
- Kỹ năng tiếng Anh: Ưu tiên có khả năng đọc hiểu bằng tiếng Anh.
- Kinh nghiệm: ưu tiên có kinh nghiệm phân tích nghiệp vụ hoặc vận hành sản phẩm phần mềm.
- Biết sử dụng cơ bản một số phần mềm hỗ trợ phát triển bài giảng trực tuyến như: Storyline, Photoshop... là một lợi thế (chưa biết sẽ được đào tạo).
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
- Kỹ năng chuyên môn: Có kiến thức về một số hệ thống đào tạo trực tuyến, ví dụ: các hệ thống LMS; chuẩn bài giảng trực tuyến như SCORM.
- Kỹ năng tổ chức: Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc tốt.
- Tinh thần làm việc: Học hỏi nhanh, có khả năng làm teamwork, nhiệt huyết và chịu được áp lực công việc.

- Mức lương: 8.000.000- 12.000.000
Chế độ đãi ngộ:
- Được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm;
- Và rất nhiều chế độ đãi ngộ đặc biệt khác.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc; kỹ năng mềm, phát triển bản thân;
- Du lịch, nghỉ mát, Team building, Year End Party...
- Cơ hội thăng tiến và phát triển cao;
- Đối với nhân sự thâm niên trên 1 năm, mỗi năm có thêm 5 ngày nghỉ phép (ngoài phép năm) được nghỉ liên tục có lương để đi du lịch, về thăm gia đình,...
- Chế độ BHXH, BHYT, thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ đầy đủ theo quy định;
Văn hoá, môi trường:
- Sẵn sàng chia sẻ, sẵn sàng giúp đỡ khi người khác cần, trong khả năng, kể cả điều đó không mang lại giá trị vật chất cho bản thân, miễn là khiến người đó trở nên tốt hơn;
- Luôn Biết và Trân trọng những người giúp đỡ mình;
- Biết nghĩ cho người khác: Không làm gì có hại cho người khác để đạt được mục đích của mình;
- Tư duy tích cực: Chúng tôi nhìn nhận mọi việc, mọi người theo chiều hướng tích cực.
- Luôn Ghi nhận khi một ai đó thể hiện sự nỗ lực, dù chưa có thành quả;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-27 18:35:03