Chuyên viên Đào tạo và Phát triển

Xây dựng nội dung, thiết kế lộ trình đào tạo theo chức danh, thiết kế tài liệu, chuẩn hóa các tài liệu đào tạo tân binh, cán bộ nguồn, kỹ năng mềm, chuyên môn.
Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và đề xuất cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của học viên.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện triển khai các chương trình đào tạo, quản lý các dự án đào tạo theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu.
Hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ các bộ phận/phòng ban thực hiện triển khai kế hoạch, lập các báo cáo đào tạo theo quy định.
Xây dựng các công cụ hỗ trợ hoạt động đào tạo, đặc biệt công cụ đào tạo online.
Ghi nhận, quản lý dữ liệu đào tạo và các báo cáo đào tạo chính xác.
Tổ chức thẩm định, đánh giá chất lượng đào tạo/ chuyên môn/thi tay nghề.
Tiếp nhận chuyển giao tài liệu, phương pháp đào tạo từ khối đào tạo đến các bộ phận, phòng ban.
Đứng lớp đào tạo tân binh, CBNV, kỹ năng mềm, …

Khả năng thiết kế thư mời, báo cáo đào tạo, cẩm nang, sổ tay,...
Thế mạnh về xây dựng, phát triển chương trình đào tạo tân binh, cán bộ nguồn, …
Nhiệt huyết với công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Thành thạo tin học văn phòng: World, Excel, Power Point,..
Khả năng kết nối, hợp tác giữa các bộ phận phòng ban trong toàn công ty tốt.
Khả năng đứng lớp giảng dạy, MC hoạt náo.
Có kinh nghiệm 5 năm trở lên trong công tác đào tạo nội bộ tại doanh nghiệp có quy mô lớn.
Kỹ năng tốt về thiết kế chương trình đào tạo / công cụ quản lý, đánh giá đào tạo.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-11 00:30:03