Chuyên Viên Đào Tạo và Phát Triển (T&D)

Quản lý quy trình và hồ sơ đối với các trường hợp nhân sự được cử đi đào tạo có cam kết phục vụ;
Thiết kế, chuẩn hóa và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo: slide bài giảng, bài kiểm tra, tài liệu chuyên môn và các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP);
Thiết lập, triển khai và liên tục cập nhật hệ thống chương trình đào tạo chuyên môn định kỳ;
Xác định và tìm kiếm các nhân tố tiềm năng tại các phòng ban để bồi dưỡng thành giảng viên nội bộ;
Nghiên cứu, đề xuất các khóa đào tạo bên ngoài và chủ động tìm kiếm, đánh giá các đơn vị cung ứng dịch vụ đào tạo uy tín;
Xây dựng kế hoạch và lộ trình phát triển đào tạo định kỳ (tháng/quý/năm) nhằm nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân sự;
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo điều động của Quản lý trực tiếp.
Xây dựng cơ chế ghi nhận, khen thưởng và tạo động lực để duy trì hoạt động của đội ngũ giảng viên nội bộ hiệu quả;
Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp và các kỹ năng mềm cơ bản,...

Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan;
Thành thạo kỹ năng TNA, thiết kế học liệu và đánh giá hiệu quả đào tạo;
Tự tin, có khả năng thuyết trình lôi cuốn và truyền cảm hứng;
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Chính trực, tư duy tích cực, yêu thích việc phát triển con người và không ngừng cập nhật xu hướng quản trị mới.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch phát triển đào tạo tổng thể;
Sử dụng tốt tin học văn phòng và các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, CapCut...) để làm hình ảnh/video bài giảng;

Chế Độ Phúc Lợi:

TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
14 ngày nghỉ phép/năm;
Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
Có các CLB Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
Thưởng 30% lương khi pass thử việc;
Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...
Cơ hội công tác nước ngoài;
Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;
Thưởng mừng sinh nhật: 1,200,000 VNĐ;
Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000- 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,...
Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,...
Review lương định kỳ 02 lần/năm;
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4- 1/5: 500,000 VNĐ;
Khám sức khỏe định kỳ;
Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ;
Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,...
Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 08:05:02