Chuyên viên hành chính nhân sự

Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nhân sự, cải tiến quy trình nội bộ và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận HCNS.
Thực hiện thủ tục BHXH/ báo cáo lao động định kỳ, thuế TNCN...
Tạo gắn kết nội bộ/lan toả VHDN
Tổng hợp và báo cáo định kỳ các số liệu nhân sự, tình hình lao động, chi phí và các vấn đề phát sinh
Tổ chức đào tạo định kỳ (nội quy, an toàn, 5S, kỹ năng) và theo dõi hiệu quả đào tạo; phối hợp xây dựng đội ngũ kế cận.
Hoạch định nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận và đánh giá thử việc theo đúng định biên và yêu cầu của Công ty.
Quản lý hoạt động hành chính: tài sản – trang thiết bị văn phòng, công văn – hồ sơ, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, ngăn nắp, tiết kiệm..
Quản lý toàn bộ công tác quan hệ lao động: hợp đồng lao động, kỷ luật, giải quyết tranh chấp, nghỉ việc; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và nội quy công ty.
Kiểm soát chấm công; theo dõi chi phí lao động và đề xuất cải tiến chính sách nhân sự

Thành thạo Excel, phần mềm nhân sự/ERP/ MISA; kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm HCNS, ưu tiên kinh nghiệm vị trí Chuyên viên HCNS tổng hợp tại môi trường bán lẻ, ngành hàng điện thoại, gia dụng...
Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, quy trình HCNS và các hệ thống lưu trữ...
​​Phẩm chất: trung thực, nguyên tắc, trách nhiệm cao, chịu áp lực công việc tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-04 04:35:02