Chuyên viên hành chính nhân sự

Công tác tuyển dụng (Recruitment):
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
- Phối hợp tổ chức phỏng vấn, tổng hợp kết quả, làm thư mời nhận việc.
- Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng: truyền thông nội bộ, video, hình ảnh sự kiện...
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Soạn JD, đăng tuyển trên các kênh: VietnamWorks, TopCV, LinkedIn, Facebook, Zalo...
Công tác C&B (Chấm công, lương, bảo hiểm):
- Tính lương, thưởng, phụ cấp, phạt (nếu có) theo quy chế công ty.
- Theo dõi, lập hồ sơ tham gia BHXH, BHYT, BHTN; điều chỉnh tăng/giảm lao động hàng tháng.
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định, đánh giá KPI, quá trình công tác.
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự (kỷ luật, khen thưởng, nghỉ phép...).
- Tổng hợp bảng công hàng tháng.
Hành chính – Văn phòng (Admin):
- Quản lý cơ sở vật chất, thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm. thư từ đến và đi
- Tiếp đón khách, chuẩn bị nước khi khách đến và hội họp
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ
- Soạn thảo và lưu trữ công văn, thông báo, quyết định hành chính.

- Sử dụng thành thạo MS Office (Excel tốt).
- Trình độ: Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Luật, Hành chính...
- Kỹ năng tổ chức và lưu trữ hồ sơ khoa học.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm HR tổng hợp.
- Giao tiếp, thương lượng tốt.
- Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động, quy định về BHXH, thuế TNCN, chính sách nhân sự.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-31 00:40:03