Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp

Tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp, khấu trừ BHXH, PIT.
Theo dõi đánh giá kết quả sau đào tạo.
Giải đáp chính sách, quy chế cho nhân viên.
Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất ứng viên.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện.
Chuẩn bị tiếp nhận, ký hợp đồng và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ nghỉ ốm, thai sản.
Chấm công – Lương thưởng – Phúc lợi (C&B)
Quản lý hồ sơ & Hợp đồng lao động
Đề xuất cải tiến chính sách nhân sự.
Tổng hợp bảng chấm công, phép năm, làm thêm giờ.
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định liên quan.
Tham gia xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động (nếu có).
Tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
Báo cáo
Tuyển dụng & Onboarding
Quan hệ lao động & Nội quy
Đào tạo & Phát triển
Lập báo cáo định kỳ/tháng/quý/năm về nhân sự: biến động, chi phí, hiệu suất.

Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin, chịu được áp lực công việc.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp hoặc HR Generalist.
Am hiểu luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng,

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-27 06:45:03