Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Tham gia quá trình xây dựng hệ thống KPI của Phòng ban/bộ phận.
Hỗ trợ và thực hiện các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện, hội nghị và các hoạt động khác của công ty.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, bao gồm lập kế hoạch tuyển dụng, quảng cáo tuyển dụng và tổ chức phỏng vấn.
Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Phụ trách hệ thống ISO 9001:2015.
Vận hành hệ thống lương theo 3P và KPI.
Quản lý và thực hiện các quy trình liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho nhân viên.
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, bao gồm hồ sơ, lịch công tác và thông tin liên hệ của nhân viên.
Tham mưu và xây dựng hệ thống lương, thưởng.

Có khả năng xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Có kỹ năng quản lý và thực hiện các quy trình liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho nhân viên.
Có kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự như HRIS, payroll, v.v.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc ngành liên quan.
Có khả năng hỗ trợ và thực hiện các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện, hội nghị và các hoạt động khác của công ty.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, bao gồm quản lý thông tin nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.

Chế độ BHXH- BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...:Du lịch, team building hàng năm.Môi trường làm việc năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 15:35:03