Chuyên viên Hành chính Nhân sự

Tuyển dụng & hội nhập

Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn vòng đầu.
Phối hợp các bộ phận để đảm bảo tuyển đúng – đủ – kịp thời.

Chấm công – C&B – BHXH

Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp.
Thực hiện thủ tục BHXH/BHYT/BHTN cho nhân sự mới – nghỉ việc – điều chỉnh thông tin.
Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca.

Quan hệ lao động & hồ sơ nhân sự

Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, quyết định nhân sự.
Hỗ trợ giải quyết khiếu nại, xung đột lao động theo quy trình nội bộ.
Phối hợp tổ chức các hoạt động kỷ luật, khen thưởng khi cần.

Hành chính nhân sự

Hỗ trợ công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, cấp phát tài sản – đồng phục – văn phòng phẩm.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ Tết, truyền thông văn hóa.

Báo cáo & tuân thủ

Tuân thủ quy trình, chính sách của Tập đoàn và pháp luật liên quan đến lao động.
Lập báo cáo nhân sự định kỳ: tình hình lao động, biến động nhân sự, nghỉ phép, increment…

Nắm vững Luật Lao động, BHXH và các biểu mẫu liên quan.
Có 1–2 năm kinh nghiệm trong mảng nhân sự tổng hợp hoặc C&B/Tuyển dụng/Quan hệ lao động....
Sử dụng tốt Excel, phần mềm HR là lợi thế.
Tỉ mỉ, trách nhiệm, chủ động và thích công việc vận hành nhân sự trực tiếp.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc liên quan.

Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-13 06:45:03