Chuyên Viên Hiệu Quả & Phát Triển Tổ Chức - HCM

Về hiệu quả nhân viên

Đóng vai trò là sứ giả cho các họat động, sáng kíến liên quan đến đánh giá hiệu quả công việc của CBNV và hỗ trợ nâng cao hiệu quả làm việc
Hỗ trợ xây dựng, truyền thông và thực hiện các qui định về đánh giá hiệu quả công việc
Quản trị phần mềm PMS Duy Tân
Cập nhật SĐTC và MTCV từ các HRBP
Thực hiện các báo cáo cập nhật tình hình đánh giá hiệu quả công việc của CBNV
Đảm bảo quá trình thực hiện đánh giá hiệu quả công việc đựơc đồng nhất và công bằng trên toàn hệ thống.

Về nâng cao sự cam kết gắn bó của CBNV

Theo dõi và báo cáo định kỳ các sáng kiến/ giải pháp nhằm nâng cao mức độ cam kết gắn bó của CBNV.
Hỗ trợ quá trình chia sẻ kết quả của cuộc khảo sát mức độ cam kết gắn bó của nhân viên và lập kế họach hành động dựa trên kết quả có được, đảm bảo các vấn đề cần được cải thiện phải được thực hiện triệt để.
Thực hiện cuộc khảo sát mức độ cam kết gắn bó của nhân viên hàng năm.

Về nâng cao trải nghiệm nhân viên

Quản trị phần mềm my.duytan.com
Tổ chức khảo sát ý kiến, đo lường mức độ yêu thích các hoạt động của nhân viên
Xây dựng và tổ chức các hoạt động CSR, hướng đến đóng góp cho cộng đồng
Tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch OD hàng năm nhằm mang đến những trải nghiệm tốt cho CBNV, tạo sự cân bằng giữa công việc/ cuộc sống cho CBNV, để hỗ trợ mục tiêu của tổ chức.

Về nâng cao và phát triển văn hóa doanh nghiệp:

Cung cấp tài liệu và chỉ dẫn nhân viên về hệ thống, quy trình và thời gian thức hiện để giảm thiểu các rủi ro về họat động
Đề xuất và hỗ trợ thực hiện các hoạt động, giải pháp nhằm hướng tới và nâng cao các giá trị cốt lõi của Duy Tân
Cải thiện định hướng của khách hàng nội bộ và bên ngoài thông qua việc phát triên các mối quan hệ, đưa ra giải pháp cho nhân viên/khách hàng, tạo sự kết nối giữa các nhóm

Hỗ trợ tổ chức các khảo sát, đánh giá chéo trong nội bộ đơn vị hoặc liên phòng ban/khối
Thực hiện các công việc được ủy quyền hoặc liên quan khác được cấp trên giao.
Quản trị & phát triển kế hoạch & tổ chức truyền thông nội bộ cho Nhân sự trên các kênh online & offline (portal, bảng thông báo, tivi nhà ăn, zalo…)
Hỗ trợ truyền thông nội bộ & tổ chức sự kiện, hoạt động cho các bên liên quan khác

Tư duy phát triển & ứng dụng công nghệ, kỹ thuật số
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, có kiến thức về quản trị hiệu quả và phát triển tổ chức
Tư duy logic & tư duy phản biện
Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
Trình độ Đại Học
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm
Tiếng Anh giao tiếp TỐT, vi tính văn phòng
Sáng tạo & chủ động, có khả năng thiết kế infographic, khả năng tự học & ứng dụng AI trong công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 08:55:02