Chuyên Viên HR Hành Chính - Không Cần Kinh Nghiệm

Một Gen Z hướng ngoại trong giao tiếp, nhưng cực kỳ tập trung và tỉ mỉ khi làm việc độc lập. Đam mê nuôi dưỡng môi trường làm việc hạnh phúc, mong muốn mang năng lượng tích cực để kết nối đội ngũ, xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp cho công ty trên mạng xã hội và trở thành điểm tựa tin cậy cho nhân viên mới từ ngày đầu onboard.

Quay chụp cơ bản, edit video khoảnh khắc trong công ty, viết content PR tuyển dụng.
Setup các sự kiện nội bộ, lễ lộc, quản lý văn phòng phẩm.
Thấu cảm tốt, hòa đồng, thích gặp gỡ, giúp đỡ.
Giải quyết các vấn đề phát sinh của nhân viên, của công ty về môi trường làm việc.
Quản lý fanpage, đại diện công ty kết nối với các doanh nghiệp/cá nhân khác để xây dựng thương hiệu phục vụ cho việc tuyển dụng.

Cơ chế xét tăng lương đặc biệt: Không đợi đến kỳ hạn 1 năm, lương của sẽ được xem xét nâng theo chu kỳ tháng hoặc quý. Chỉ cần chứng minh được năng lực và sự nỗ lực.
Tham gia các buổi training nội bộ, workshop về bất động sản và tư duy tối ưu hóa công việc.
Được tài trợ và hướng dẫn sử dụng các công cụ: Quay dựng video (CapCut), thiết kế hình ảnh, quản trị quan hệ nhân sự.
Được rèn luyện sự cân bằng hoàn hảo: Sự tinh tế, khéo léo trong giao tiếp (hướng ngoại) và sự tỉ mỉ, tập trung trong quản lý vận hành (hướng nội).
Được khuyến khích thể hiện cá tính riêng trên các nền tảng mạng xã hội với vai trò là Gương mặt đại diện thương hiệu của công ty.
Vibe làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao sự chân thành. Sẽ là "người em út", và cũng là "người bạn" đồng hành.
Được đào tạo tư duy "Làm việc hệ thống", bài bản. Giảm thiểu sự vất vả, ưu tiên làm việc thông minh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 14:30:03