CHUYÊN VIÊN HRBP (KHỐI COMMERCIAL)

Phối hợp với Phát triển kinh doanh triển khai các hoạt động nhân sự
Phối hợp đào tạo, phát triển đội ngũ kinh doanh
Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng, incentive cho đội Sales
Tư vấn cho quản lý về cơ cấu tổ chức, định biên và sử dụng nhân sự
Phân tích dữ liệu nhân sự (turnover, năng suất…) và báo cáo định kỳ
Triển khai đánh giá hiệu suất (KPI), theo dõi kết quả và hỗ trợ cải thiện
Tuyển dụng & đảm bảo nguồn lực cho đội ngũ lực lượng thì trường và các phòng ban liên quan
Theo dõi biến động nhân sự, đề xuất giải pháp giảm nghỉ việc
Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc trong khối phụ trách

Tốt nghiệp Đại học: QTKD, Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan
Chủ động, chịu áp lực cao
Nhạy bén với kinh doanh
Kỹ năng phân tích dữ liệu (Excel)
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt
Trên 7 năm kinh nghiệm HR, trong đó ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên ở các công ty quy mô >300 nhân viên, ưu tiên đã làm HRBP hoặc tuyển mass Sales
Hiểu mô hình vận hành đội Sales (FMCG / thực phẩm / bán lẻ)
Kỹ năng tư vấn giải pháp nhân sự
Có kinh nghiệm: Tuyển dụng số lượng lớn Làm việc với quản lý kinh doanh

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 12:45:03