Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ chuỗi bán lẻ (mạnh Tài Chính - Kế Toán)

TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT đang là nhà cung cấp thiết bị thể thao lớn nhất Việt Nam với thương hiệu KINGSPORT (ghế Massage, máy chạy bộ, xe đạp tập...), hệ thống hơn 300 cửa hàng, 2.000 nhân sự trên cả nước. Công việc cụ thể của vị trí bao gồm:

Phối hợp với Phòng Tài Chính- Kế Toán để đảm bảo các vấn đề liên quan đến sổ sách.
Thực hiện kiểm tra đột xuất và định kỳ đánh giá tính tuân thủ vận hành/ bộ phận nghiệp vụ: nhận diện rủi ro, sơ hở yếu kém hoặc gian lận trong công tác quản lý và trong công tác bảo vệ tài sản, đề xuất giải pháp hành động khắc phục phòng ngừa và theo dõi hiệu quả.
Rà soát đánh giá kiểm tra thay đổi bảo mật thông tin, sao lưu, phục hồi, phân quyền người dùng, vận hành hệ thống. Đánh giá việc phân quyền người dùng trên hệ thống Tài Chính- Kế Toán để đảm bảo nghiệp vụ và phỏng ngừa gian lận.
Theo dõi, kiểm tra việc tạo, sửa chữa hủy quyền người dùng có liên quan đến quy trình lập Báo Cáo Tài Chính.
Thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu từ Quản Lý Trực Tiếp.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về Kiểm Soát Nội Nộ, Kiểm Soát Vận Hành, Trợ lý và từng làm chuỗi bán lẻ lớn ngành nghề tương đồng là 1 lợi thế.
Sẵn sàng đi công tác.
Là người Chủ động, Chính trực, Kiên định, Độc lập trong tư duy và công việc, cuộc sống.
Nam, độ tuổi từ 25 – 35 tuổi
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Công nghệ thông tin
Nắm vững các nguyên lý, nguyên tắc và chuẩn mực của Kiểm Soát Nội Bộ.
Sử dụng thành thạo Word, Excel,…
Kỹ năng Quản lý công việc, giao tiếp, lắng nghe, truyền thông, phân tích, đánh giá hệ thống.

QUYỀN LỢI:

Chuỗi bán lẻ hàng đầu thiết bị Chăm Sóc Sức Khỏe tại Việt Nam, tốc độ phát triển đều qua các năm và tiếp tục mở rộng quy mô, nhiều cơ hội để mở rộng năng lực qua từng giai đoạn.
BHXH, phép năm, Teambuilding, YEP, thưởng KPI bộ phận...
Được đầu tư trang bị đầy đủ các công cụ hỗ trợ công việc.
Môi trường ghi nhận, tạo mọi điều kiện để các cấp Quản Lý phát huy toàn diện năng lực và đóng góp giá trị.
Môi trường chuyên nghiệp, phát triển. TOP 500 doanh nghiệp lớn nhất VN. TOP30 Best Places To Work 2024- 2025.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực. Thưởng cuối năm, thưởng hiệu suất/ thưởng nóng hằng tháng/ quý...
Văn hóa: trẻ, năng lượng. Luôn khuyến khích phát triển nội bộ. Các phòng ban luôn trên tinh thần hỗ trợ nhau hướng tới mục tiêu chung.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-28 00:55:03