Chuyên viên kinh doanh Dự án Cơ điện
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Phân tích, tổng hợp thông tin khách hàng phục vụ phát triển kinh doanh và đấu thầu.
Xây dựng mối quan hệ với các bên liên quan như Chủ đầu tư, Tổng thầu xây dựng, Tư vấn thiết kế, Quản lý dự án, Hãng thiết bị;
Lập kế hoạch ngắn và trung hạn trong việc khai thác và phát triển thị trường dự án thi công cơ điện;
Phối hợp làm việc với Tư vấn thiết kế, Chủ đầu tư, Tổng thầu để tư vấn giải pháp kỹ thuật;
QUYỀN LỢI:
Chế độ lương thưởng & phúc lợi hấp dẫn:
Phụ cấp: Ăn trưa, gửi xe, nhận 100% phụ cấp trong thời gian thử việc.
BHXH, Gói bảo hiểm tai nạn (24/7) cho kỹ sư làm công việc liên quan đến thi công tại Công trường theo pháp luật hiện hành.
Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm, thưởng dự án (theo quy định của Công ty).
Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 08/3, 20/10, ngày sinh nhật, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi, ngày Lễ gia đình, Tết Dương lịch,…
Mức lương: Thỏa thuận
Chương trình khám sức khỏe cao cấp, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding, thăm hỏi hiếu, hỷ, sinh con, ốm đau,…
Phát triển nghề nghiệp:
Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.
Làm việc trong môi trường: Cởi mở- Hiện đại- Minh bạch; hợp tác theo 3 giá trị cốt lõi: Đoàn kết – Sáng tạo – Chuyên nghiệp.
Lộ trình phát triển, thăng tiến rộng mở; được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực của bản thân.3. Văn hóa doanh nghiệp phong phú:
Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: 08/3, 20/10, Team building, Year End Party, Ngày lễ Gia đình,…
Cơ hội tiếp cận với những dự án quy mô lớn trên toàn quốc.
Yêu cầu công việc
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc và mối quan hệ với các cơ quan nhà nước;
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kinh tế, kinh doanh... hoặc các chuyên ngành liên quan;
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 13:35:03















