Chuyên Viên Nhân Sự

Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
Cập nhật và lưu trữ các hồ sơ cá nhân và dữ liệu liên quan tới C&B;
Hỗ trợ xử lý các tình huống quan hệ lao động, chế độ chính sách nhân sự.
Xác định nhu cầu tuyển dụng thực tế theo yêu cầu của Công ty.
Thực hiện kế hoạch và báo cáo định kỳ theo yêu cầu công việc.
Quản lý, theo dõi hồ sơ của Người lao động.
Tư vấn cho trưởng bộ phận xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự
Thực hiện các thủ tục nhân sự: gia hạn hợp đồng, đánh giá nhân sự,...;
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Hành chính, hoặc các ngành liên quan.
Có trên 2 năm kinh nghiệm trong công ty sản xuất. Nhân sự trên 1000 người
Có kiến thức về quản trị nhân sự tổng hợp: tuyển dụng, đào tạo, chấm công – tính lương, phúc lợi, hồ sơ nhân sự
Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, và các quy định pháp luật liên quan đến người lao động.
Thành thạo vi tính văn phòng và giỏi Excel
Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin nhân sự

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-10 13:10:02