Chuyên Viên Nhân Sự

- Quản lý hồ sơ ứng viên, thủ tục nhân sự và báo cáo nhân sự.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên
- Thực hiện công tác lương và phúc lợi, bao gồm: Chấm công và tính lương; Các thủ tục về BHYT, BHXH, BHTN; Thuế TNCN;….
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng: Gửi thư mời nhận việc, đàm phán lương và các chế độ phúc lợi. Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
- Lập kế hoạch tuyển dụng đồng thời sàng lọc và phỏng vấn ứng viên
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện để gắn kết nhân viên, thúc đẩy tinh thần đồng đội và xây dựng văn hóa công ty.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. Nắm vững Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-26 00:30:03