Chuyên viên Nhân sự C&B

Thủ tục nhân sự:

Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, data trên hệ thống IHRP (bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, nghỉ việc...).
Tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn hoàn tất hồ sơ, ký hợp đồng lao động
Triển khai các quyết định nhân sự như thăng chức, điều chuyển, kỷ luật, bảo đảm tuân thủ quy trình nội bộ.
Theo dõi và thực hiện đánh giá thử việc, gia hạn hợp đồng, ký HĐ chính thức, hoặc chấm dứt hợp động

Quản lý tiền lương:

Tính lương, thưởng KPI
Chấm công và tổng hợp công
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHTN, BHYT, bảo hiểm sức khỏe
Thực hiện kê khai và quyết toán thuế TNCN

Chính sách phúc lợi

Phụ trách công tác thăm hỏi, động viên nhân sự khi cần
Xây dựng chính sách phúc lợi phù hợp theo từng thời điểm cho người lao động (20/10, lễ Tết, …)

Tuân thủ pháp luật & báo cáo

Cập nhật các chính sách, quy định mới về luật lao động, thuế, ...

Quan hệ lao động.

Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,…).
Tổ chức xây dựng và vận hành hệ thống thông tin, dữ liệu về nhân sự và lao động.
Quản trị các quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...)

QUYỀN LỢI:

Trở thành đồng nghiệp của đội ngũ 1500 Cán bộ Nhân viên, môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, từ 15- 17 triệu/ tháng
Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
Chế độ nghỉ phép năm, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Công ty trang bị laptop & các phương tiện làm việc
Thời gian làm việc: 8h00- 17h00, Nghỉ 02 thứ 7 và các ngày Chủ nhật trong tháng
Văn phòng làm việc tại Nhà máy
Từ Hồ, Yên Phú, Yên Mỹ, Hưng Yên, Việt Nam.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, .....
≥ 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương; Có thể chủ động trong việc đảm bảo cho hoạt động nhân sự vận hành đúng pháp luật và phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Có kỹ năng Tiếng Anh là lợi thế.
Hiểu biết về hệ thống chính sách, quan hệ lao động, luật lao động, luật BHXH, thuế, đánh giá thành tích, thang bảng lương, định biên nhân sự...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các đơn vị về Thương Mại, có quy mô từ trên 500 Nhân sự.
Excel thành thạo; Kỹ năng giao tiếp tốt; Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo, số liệu, thông tin tốt;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 22:40:02