Chuyên viên nhân sự C&B

Theo dõi, cập nhật việc điều chỉnh chính sách, chế độ cho CBNV (Tăng, giảm thu nhập, thuyên chuyển công việc).
Lập các quyết định liên quan công tác điều chuyển, bổ nhiệm, thuyên chuyển nhân sự
Thực hiện và quản lý các công việc :Chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN/HĐLĐ/quan hệ lao động ...
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Lập các quyết định, làm hợp đồng, theo dõi hợp đồng, thực hiện ký kết hợp đồng liên quan đến người lao động
Thực hiện hỗ trợ các công việc chung của phòng và các công việc khác do chỉ đạo từ cấp trên
Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc công ty trong việc xây dựng, quản lý, triển khai những chính sách, quy chế lương, thưởng.
Công tác tuyển dụng theo yêu cầu.

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại công ty xây dựng, công trường hoặc môi trường có tính vận hành cao, quy mô nhân sự lớn.
Ưu tiên: Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan.
Hiểu và vận dụng linh hoạt về pháp luật lao động, BHXH, Thuế TNCN chế độ chính sách liên quan.
Sử dụng thành thạo Excel và các kỹ năng tin học văn phòng khác.
Có tinh thần học hỏi, cải tiến và chủ động trong công việc.
Giao tiếp tốt, phối hợp linh hoạt với các phòng ban và công trường.
Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-03 18:50:03