Chuyên Viên Nhân Sự - Đào Tạo

- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và tư vấn cho nhân viên về chính sách công ty và quy định pháp luật.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên và đánh giá hiệu quả công việc.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu trong hệ thống quản lý nhân sự.
- Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, bao gồm tạo tin, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi quy trình tuyển dụng.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng tổ chức công việc tốt.
- Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong quản lý hồ sơ nhân sự và tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xử lý tình huống hiệu quả.

- Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp theo quy định công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, hạnh phúc, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Ngày nghỉ phép hàng năm và các ngày lễ theo quy định của Nhà nước.
- Mức lương cạnh tranh, lương 13 tháng, xét tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-14 11:05:02