Chuyên Viên Nhân Sự

Quản lý, tối ưu và cải tiến các quy trình nhân sự trên hệ thống HRIS, đảm bảo dữ liệu nhân sự chính xác, đầy đủ và phục vụ tốt cho công tác quản lý, ra quyết định.
Xây dựng, duy trì và vận hành hệ thống quản trị nhân sự toàn diện, đảm bảo các hoạt động đánh giá hiệu suất, lương thưởng, đào tạo và phát triển nhân viên được triển khai thống nhất, minh bạch và hiệu quả.
Phân tích dữ liệu nhân sự, lập báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và phát triển nguồn nhân lực bền vững.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các chính sách, quy định nhân sự theo đúng quy trình và quy định của công ty.

Tốt nghiệp Đại học chính quy.
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật/tiếng Anh.
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực hệ thống nhân sự (HRIS) hoặc quản trị nhân sự có sử dụng hệ thống (SAP, Bravo, Base HRM, Misa HRM, v.v.).
Hiểu biết về quy trình nhân sự tổng thể (tuyển dụng, chấm công, lương, đánh giá, đào tạo). Làm việc liên quan đến C&B tại công ty có từ 1000 nhân viên trở lên.

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện nội bộ của công ty.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo, phát triển chuyên môn và kỹ năng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-14 12:55:02