Chuyên Viên Nhân Sự (phụ trách chính mảng tuyển dụng)

Theo dõi định biên nhân sự; Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng, đảm bảo đủ nhân sự đúng thời điểm.
Xây dựng và cập nhật hệ thống mô tả công việc phù hợp từng giai đoạn của công ty.
Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, hoàn tất thủ tục nhận việc.
Báo cáo dữ liệu ứng viên, tình trạng phỏng vấn...
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng – đào tạo cho Ban lãnh đạo.
Các công tác khác của phòng (tùy năng lực sẽ được phân bổ và phát triển)
Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đề xuất các chương trình cải thiện năng lực.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Quản lý hồ sơ, dữ liệu ứng viên và hồ sơ đào tạo nhân sự.
Tham gia phát triển thương hiệu tuyển dụng và văn hóa học tập nội bộ.
Xây dựng, tổ chức và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài.
Quyền lợi
Thu nhập, lương thưởng xứng đáng năng lực.
Cơ hội thăng tiến
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, ổn định.
Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong phòng Nhân sự.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, thưởng lễ tết, du lịch hằng năm.
Hỗ trợ cơm trưa

Thành thạo tin học văn phòng và các kênh tuyển dụng online.
Nhiệt tình, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và định hướng phát triển con người.
Nắm vững luật lao động.
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng hoặc đào tạo, ưu tiên lĩnh vực sản xuất – thực phẩm – FMCG.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, lập kế hoạch, tổ chức và báo cáo tốt.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
Thành thạo vi tính văn phòng
Tiếp cận các công nghệ hiện đại phục vụ nhanh cho công việc tuyển dụng (AI, ChatGPT, Canva, Capcut....)
Sáng tạo và chủ động trong công việc

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Xe đưa đón, Đồng phục, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-25 02:35:03