CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (PHỤ TRÁCH TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO)

- Tuyển dụng:
+ Lập kế hoạch tuyển dụng năm/tháng/tuần và triển khai thực hiện đúng kế hoạch.
+ Thực hiện các báo cáo liên quan.
+ Tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu bộ phận.
- Đào tạo:
+ Đào tạo kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý cho cán bộ quản lý.
+ Thực hiện xây dựng các chương trình, dự án phát triển năng lực nhân sự theo khung năng lực tại các phòng ban/bộ phận.
+ Xây dựng và triển khai tổ chức các chương trình đào tạo phát triển năng lực dành cho nhân sự tiềm năng, nhân sự kế thừa nhằm phát triển năng lực của nhân viên theo yêu cầu công ty.
+ Tìm nguồn cung ứng và làm việc với đơn vị/tổ chức đào tạo để triển khai tổ chức các
+ Quản lý hồ sơ đào tạo.
+ Thực hiện thiết kế chương trình và trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo nội bộ được phân bổ.
chương trình đào tạo nội bộ.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

- Kỹ năng quản lý thời gian; Kỹ năng giao tiếp tốt; Năng lực quản lý, làm việc đội nhóm.
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Giáo dục hoặc các ngành có liên quan đến công việc đào tạo nguồn nhân lực.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (L&D).
- Kỹ năng sư phạm đứng lớp đào tạo.

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 12:15:02