Chuyên Viên Nhân Sự - Phụ Trách Tuyển Dụng Đào Tạo

Chủ động phối hợp cùng các Trưởng bộ phận để phân tích sâu đặc thù công việc, từ đó xây dựng chân dung ứng viên chi tiết cho từng vị trí dựa trên 3 trụ cột: Năng lực chuyên môn, Tố chất văn hóa và Tiềm năng phát triển.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, Lan tỏa giá trị và văn hóa của Vĩnh Cara ra thị trường, ngành hàng.
Xây dựng các bài đánh giá về chất lượng đào tạo, đảm bảo kiến thức được chuyển hóa thành kết quả công việc thực tế.
Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc và kết nối với những ứng viên phù hợp nhất thông qua đa kênh (LinkedIn, Facebook, Network cá nhân...).
Thực hiện các báo cáo phản ánh kết quả công việc (Bc Tuyển dụng, BC đào tạo, BC nguồn,…)
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận để xác định năng lực cần cải thiện, từ đó đề xuất lên Trưởng phòng các phương án, kế hoạch cho các chương trình đào tạo thực chiến về kỹ năng, văn hóa và tư duy.
Trực tiếp thiết kế và liên tục tối ưu hóa bộ tiêu chí đánh giá cho từng vị trí; đảm bảo thang điểm đánh giá khách quan, sát sườn với mục tiêu vận hành thực tế của doanh nghiệp.
Đảm bảo trải nghiệm chuyên nghiệp từ bước tiếp cận đầu tiên cho đến khi nhân sự mới hội nhập hoàn toàn vào công ty.

Yêu cầu:

Tư duy tích cực, lan tỏa năng lượng hạnh phúc
Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá nhân sự và tư duy logic trong xử lý số liệu báo cáo.
Giao tiếp sắc sảo, có khả năng thuyết phục, truyền cảm hứng mạnh mẽ và luôn chủ động trong mọi tình huống.
Tối thiểu 03 năm thực chiến trong lĩnh vực Tuyển dụng & Đào tạo, ưu tiên các ngành Bán lẻ cao cấp (Trang sức, Thời trang...).
Thành thạo MS Office (Excel, Google Sheet, PPT), Lark. Ưu tiên ứng viên biết ứng dụng AI (ChatGPT, Canva, Gamma...) để tối ưu hóa hiệu suất công việc.

Phúc lợi:

Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Chính sách ưu đãi mua sắm trang sức/kim cương nội bộ dành riêng cho nhân viên chính thức của Vĩnh Cara.
Lương tháng 13 và các khoản thưởng hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết lớn trong năm.
Tham gia các hoạt động Team building hàng năm để tái tạo năng lượng.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Hỗ trợ phụ cấp công tác phí đầy đủ khi phát sinh công việc bên ngoài.
Mức lương khởi điểm từ 13.000.000 – 16.000.000 VNĐ (Thỏa thuận thêm theo năng lực thực tế)
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định
Chính sách xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên hiệu quả công việc.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-24 12:35:02