Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Trách nhiệm chính:
• Compensation & Benefits: Xây dựng và quản lý chính sách lương thưởng phúc lợi, thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng, thưởng, các chế độ phúc lợi và BHXH/BHYT/BHTN theo quy định.
• Talent acquisition: Thực hiện toàn bộ quy trình hoạch định chiến lược nhân sự dài hạn, xây dựng thương hiệu và thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu.
• Admin: Quản lý văn phòng phẩm, làm đầu mối với nhà cung cấp dịch vụ (vệ sinh, cây cảnh, internet, IT…), tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty, lưu trữ hồ sơ và hỗ trợ các công việc hành chính – văn phòng hằng ngày.
• Talent management: Hỗ trợ các cấp Quản lý và Ban giám Đốc trong việc phát triển, giữ chân nhân tài và tối ưu hóa nguồn nhân lực thông qua việc theo dõi và tổ chức đào tạo theo qui định / yêu cầu, hỗ trợ tổ chức việc đánh giá hiệu suất (performance management) và kế hoạch kế nhiệm (succession planning).
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7.

BH sức khỏe bổ sung cho nhân viên và người thân
Có cơ hội được trao quyền và học hỏi, phát triển trong vai trò nhân sự tổng hợp.
Tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng cho sự phát triển của nhân viên
12 ngày phép nămnghỉ ốm
Lương thực nhận: 11- 16 triệuLương tháng 13 + thưởng hiệu quả năm (lương tháng 14,15 ...) + thưởng lễ/tết
Du lịch 02 lần/ năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:05:03