CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Tuyển dụng (50%)

Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng các vị trí theo định biên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên. Tổ chức và tham gia phỏng vấn để đánh giá ứng viên phù hợp.
Cập nhật dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu.

Lương & Phúc lợi (30%)

Thực hiện công tác chấm công, tính lương, quản lý ngày phép.. hàng tháng cho CBNV Công ty.
Thực hiện thủ tục BHXH/BHYT/BHTN theo quy định.
Theo dõi và đề xuất các chính sách chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định Công ty.

​
Quan hệ lao động và các công tác nhân sự khác (20%)

Lưu trữ, cập nhật và quản lý thông tin, hồ sơ của nhân viên.
Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về công tác nhân sự theo yêu cầu.
Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện để gắn kết nhân viên, thúc đẩy tinh thần đồng đội và xây dựng văn hóa công ty.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc, HĐLĐ... của nhân viên.

Tính tình trung thực, chịu khó, chịu được áp lực công việc.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng: tuyển dụng và soạn thảo văn bản tốt.
Thành thạo Excel, Word; ưu tiên biết dùng phần mềm HRM.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm công tác tại vị trí nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
* Chính sách, quyền lợi:
Thu nhập 10–15 triệu/tháng (hoặc thoả thuận theo năng lực) + Hỗ trợ tiền cơm trưa.Chính sách phúc lợi đầy đủ: lương tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng vào dịp lễ/tết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm,…Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định. Hưởng 12 ngày phép/năm.Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00 đến 17h00)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-28 07:40:02