Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng & Phát triển nhân sự

Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty (khối văn phòng & kinh doanh).
Theo dõi và hoàn tất quy trình tiếp nhận nhân sự (offer, onboarding).
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, chủ động tìm kiếm ứng viên.
Phối hợp xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

2. C&B – Phúc lợi & Bảo hiểm

Hỗ trợ triển khai các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ của công ty.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản…

3. Hành chính & Quản lý nhân sự

Theo dõi, tổng hợp và chấm công hàng tháng cho toàn bộ nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định, văn bản nội bộ…
Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng khác theo yêu cầu.
Sắp xếp, lưu trữ tài liệu khoa học, dễ tra cứu.

4. Tài chính nội bộ

Theo dõi và kiểm soát thu – chi nội bộ hàng ngày.
Quản lý quỹ tiền mặt, lập phiếu thu/chi.
Đối chiếu số liệu và báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.

Am hiểu quy trình tuyển dụng và luật lao động, BHXH.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel…).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có tinh thần học hỏi.
Có từ 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.

Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, team building…
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển lâu dài.
Thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000 hoặc thỏa thuận

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 14:20:03